informations générales
Bourges
MISSIONS DU POSTE
La Direction des Relations Humaines recherche un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe carrière. Il aura pour mission principale de gérer et suivre les carrières d'un portefeuille de personnel non médical.
En outre, il sera amené à :
- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Etre l'interlocuteur privilégié des agents de son périmètre pour toute question relative à la gestion administrative de leur carrière ;
- Suivre et actualiser des tableaux de bord et outils RH ;
- Participer aux avancements de grades et d'échelons.
- Assurer le suivi des demandes d'intérims et le lien avec les agences d'intérims
QUALITES ET EXPERIENCES ATTENDUES
Nous recherchons un candidat ayant validé une formation niveau BAC+2 dans la gestion administrative et idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
La connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière est un vrai plus.
Pour réussir dans ce poste, le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de communication au sein d'une équipe et auprès des agents. Il devra également être en capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, et d'une grande discrétion quant au secret professionnel.
CONDITIONS DU POSTE
- Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD ;
- Travail de jour / Horaires Fixes / 38 heures hebdomadaires ;
- 25 congés annuels, 18 JRTT;
- Un self d'entreprise
- Compte épargne temps (CET)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction des Relations Humaines recherche un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe carrière. Il aura pour mission principale de gérer et suivre les carrières d'un portefeuille de personnel non médical.
En outre, il sera amené à :
- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Etre l'interlocuteur privilégié des agents de son périmètre pour toute question relative à la gestion administrative de leur carrière ;
- Suivre et actualiser des tableaux de bord et outils RH ;
- Participer aux avancements de grades et d'échelons.
- Assurer le suivi des demandes d'intérims et le lien avec les agences d'intérims
QUALITES ET EXPERIENCES ATTENDUES
Nous recherchons un candidat ayant validé une formation niveau BAC+2 dans la gestion administrative et idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
La connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière est un vrai plus.
Pour réussir dans ce poste, le candidat devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de communication au sein d'une équipe et auprès des agents. Il devra également être en capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, et d'une grande discrétion quant au secret professionnel.
CONDITIONS DU POSTE
- Le poste est ouvert aux détachements, aux mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD ;
- Travail de jour / Horaires Fixes / 38 heures hebdomadaires ;
- 25 congés annuels, 18 JRTT;
- Un self d'entreprise
- Compte épargne temps (CET)
