Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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informations générales

Cadre statutaire : catégories B, C - Filière administrative - Rédacteur territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux.
Fonction d'encadrement : Encadre l'équipe du service technique entretien des locaux, le service animation/sport, l'agent de gardiennage du gîte communal et l'agent d'accueil de l'agence postale.

MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE : Gestion du personnel et gestion des élections
- Accueil et renseignements aux agents
- Gestion des congés
- Elaboration des paies
- Gestion des carrières, dossier retraite
- Gestion des formations
- Gestion des listes électorales

ACTIVITES ET TACHES :
- Administrer la carrière des agents : préparer et instruire les décisions relatives aux carrières des agents (nomination, avancements, validations, retraite, médailles.) ; rédiger et assurer le caractère exécutoire des arrêtés et contrats.
- Etablir les rémunérations et cotisations : préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents et des élus jusqu'au mandatement ; élaborer les déclarations sociales périodiques.
- Gérer l'indisponibilité physique : anticiper et saisir les instances médicales ; établir les déclarations à l'assureur et à la sécurité sociale ; effectuer les dossiers de demande de prestations en cas d'incapacité de travail ; organiser les visites médicales et saisir les instances médicales.
- Assurer l'administration du personnel : établir le bilan social et répondre aux enquêtes et réalisation de statistiques.
- Etablir les listes électorales, veiller à la bonne organisation des opérations électorales.
- Connaître les outils informatiques de base : Word, Excel, Publipostage, logiciel de comptabilité, paie, élections (Berger-Levrault).

CONNAISSANCES THEORIQUES :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des dispositions légales en matière de salaires, avantages sociaux.
- Connaissance du logiciel de bureautique, de gestion du personnel et de gestion des élections.
- Communiquer et conseiller les agents.
- Rendre compte des problématiques rencontrées.
- Respecter les délais.

Poste ouvert au titulaire de la fonction publique

A pourvoir au 04/11/2024 avec fin des candidatures au 01/10/2024
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