Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :
> Gestion des carrières
- Exécuter et suivre les décisions liées à la carrière des agents
- Rédiger des actes administratifs
- Assurer la gestion et l'anticipation des départs à la retraite, simulations à destination des agents
- Saisir des cohortes CNRACL, validations de service
- Assurer la gestion et l'organisation des médailles du travail
- Tenir à jour le registre des arrêtés, transmission en Préfecture
- Constituer et assurer la gestion des dossiers des personnels

> Gestion du temps de travail
- Assurer le suivi des temps de travail, des congés annuels, et modulation des RTT suite à maladie
- Assurer la gestion des congés des nouveaux entrants (droits à congés)
- Assurer le suivi des CET
- Assurer la gestion et le suivi du télétravail

>Traitement de la paie
- Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, .)
- Etablir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
- Etablir les contrats
- Etablir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses)

> Autres missions
- Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails.)
- Elaborer des documents de synthèse

Profil :
- Expérience en paie publique obligatoire
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public / privé) et de gestion du temps de travail
- Maîtrise des composantes et des procédures de paies
- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit et du logiciel de gestion des temps Etemptation
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Qualités rédactionnelles