Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Le gestionnaire temps de travail réalise des activités administratives, dans le respect de la règlementation et des procédures définies, liées à son domaine d'activité. Il informe et conseille les agents titulaires et non-titulaires de l'institution.

GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS via le logiciel Focat planning

- Élaboration des cycles de travail ;
- Préparation et suivi des plannings prévisionnels et réalisés ;
- Gestion informatisée de l'absentéisme ;
- Organisation des remplacements ;
- Analyse des données du logiciel gestion du temps ;
- Suivi individuel du temps de travail des agents de l'institution ;
- Transmission trimestrielle au directeur et aux cadres d'un état des lieux des heures supplémentaires des agents.

Connaissances
Spécifiques
- Statut de la fonction publique
- Cadre règlementaire en matière de temps de travail
- Maîtrise du logiciel FOCAT planning
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel)
- Maîtrise du logiciel AGFA
- Rédaction et mise en forme de notes, documents et courriers

Générales
- Droit public
- Droit hospitalier
- Gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Qualités requises
- Sens relationnel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualité rédactionnelle
- Discrétion professionnelle
- Sens de la collaboration/du travail en équipe
- Sens du devoir hiérarchique

PRISE DE POSTE DES LE 1ER DECEMBRE 2024