Formateur / Formatrice d'adultes

Au sein du GRETA Réunion et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support,
ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du directeur opérationnel le formateur/la formatrice conçoit
et met en oeuvre des séquences d'apprentissage destinées aux stagiaires participant aux
formations qu'il prend en charge. En tant que formateur référent, il peut être conduit à prendre en
charge le suivi pédagogique d'un groupe de stagiaires.

Il/elle se voit confier les missions suivantes :
1. MISSIONS
- Dispenser les formations et évaluer les apprentissages de ses stagiaires dans le cadre
d'une approche contextualisée et individualisée
- Contribuer au recrutement des stagiaires, à leur suivi et leur évaluation en centre et pendant
les périodes en entreprise
- Participer au bilan pédagogique des stagiaires et à l'organisation des examens
- Contribuer, le cas échéant en tant que formateur référent à l'animation et la gestion
pédagogique de l'action de formation

2. PROFIL RECHERCHÉ
Les compétences
Savoirs généraux :
- Connaissance de la réglementation et des financements en formation continue
- Connaissance des outils et des méthodes de l'ingénierie pédagogique
- Connaissance générale du système éducatif français
- Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins en formation
- Connaissance des dispositifs de formation
Savoirs sur l'environnement professionnel :
- Connaissance avancée du système de validation des certifications
- Connaissance des dispositifs de formation continue portés par le GRETA
- Connaissance du fonctionnement des Centres de Production, du GRETA et du réseau
académique de FTLV

Savoir-faire opérationnels :
- Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux
- Planifier ses activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Maîtriser les techniques de présentations orales et écrites (mise en forme de documents,
dossiers)
- Savoir travailler en équipe
- Construire une progression pédagogique
- Créer des situations d'apprentissage fondées sur des activités professionnelles
- Adapter la séquence d'apprentissage en fonction du public et de ses acquis
- Gérer les groupes
- Maîtriser les outils informatiques en bureautique
- Mettre en place des procédures et des outils de suivi pédagogique
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction (évaluation des dispositifs)
- Respecter les procédures d'inscription et de validation aux diplômes
- Etre en capacité d'analyse et de réactivité face à des situations complexes
- Représenter le GRETA Réunion.

3. SITUATION ADMINISTRATIVE
Quotité de travail : emploi à plein temps
Statut : contractuel du GRETA Réunion - Catégorie A
Date de démarrage prévisionnelle : Décembre 2024
Durée de la fonction : 1 an

4. LIEU D'EXERCICE
La localisation administrative et géographique du formateur ou de la formatrice est située au
GRETA Réunion - Antenne SUD au 181, rue Luc LORION - 97410 SAINT-PIERRE

5. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent candidater, les titulaires d'un diplôme de niveau 6 minimum (Licence ou équivalent)
associé à une expérience professionnelle réussie sur des missions similaires, idéalement dans le
domaine de la formation continue d'adultes.

6. CALENDRIER DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidatures (CV au format Europass et lettre de motivation) sont à transmettre
au plus tard le 21 novembre 2024 par mail à l'adresse suivante : rh@greta-reunion.fr