Ergothérapeute

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission médicale, il/elle est chargé/e de participer à l'évaluation de la situation de la personne âgée ou en situation de handicap. Il/elle est plus particulièrement chargé/e des activités de diagnostic et de conseil dans le domaine des aides techniques et des aménagements de logement.

Il/elle participe à la définition, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du plan personnalisé de compensation du handicap et du plan d'aide APA.

ACTIVITÉS

- Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap ou en perte d'autonomie,
- Informer et conseiller les personnes en situation de handicap et les personnes âgées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap ou leur perte d'autonomie,
- Accompagner et conseiller la personne dans le choix des aides techniques,
- Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales,
- Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges,
- Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en œuvre des solutions de compensation par les fournisseurs,
- Organiser la mise en œuvre et le suivi des décisions de la CDAPH,
- Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap et de la perte d'autonomie,
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et l'équipe médico-sociale, les partenaires associatifs et institutionnels,
- Accueil familial : Apporter son expertise technique dans le cadre des procédures d'agrément, de suivi des personnes accueillies en matière d'accueil familial adultes PA/PH.

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE

- Cadre A, Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute
- Recrutement par par voie contractuelle - CDD jusqu'au 23 février 2025.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'ergothérapie,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation,
- Permis de conduire VL.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Véhicule de service avec aides techniques.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements sur tout le département,
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Iodas, Multigest, Solis.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maitrise des techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Maitrise d'une conduite d'intervention d'une situation médico-sociale,
- Connaissance des bases des outils informatiques,
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale, médico-sociale et des services de la collectivité.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Diplomatie,
- Sens de l'organisation,

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.