informations générales
Saint-Claude
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Atelier et Chantier d'Insertion situé à Saint Claude, un encadrant technique F/H en CDI à temps complet.
L'ETABLISSEMENT
L'Atelier et Chantier d'Insertion a pour but de favoriser l'accès et le retour à l'emploi plus durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers un accompagnement socioprofessionnel renforcé et individualisé.
L'atelier et chantier d'insertion accompagne 60 bénéficiaires chaque année, accompagnés et encadrés par une équipe de 6 professionnels.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre rôle consiste à assurer l'organisation des activités tri, valorisation et vente de vêtements d'occasion et meubles (Friperie) et l'encadrement, la gestion et la formation de 11 salariés en insertion CDDI.
Sous la responsabilité de la Direction, à qui vous rendez compte régulièrement, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Managériale, sociale et formative :
o Planification et suivi des horaires des salariés en insertion ;
o Accompagnement au poste de travail et participation à la dynamique de parcours des salariés en insertion, évaluation technique et des aptitudes professionnelles, contrôle d'exécution, planification et suivi des horaires des salariés ;
o Encadrement pédagogique des salariés en insertion : évaluation des besoins et des compétences techniques des personnes en insertion, participation à l'élaboration des projets et programmes de formation et plus globalement au projet d'insertion des personnes, transmissions des gestes et techniques des activités, des règles fondamentales d'hygiène et de sécurité, mise en œuvre une méthode d'apprentissage adaptée auprès des personnes en insertion à l'aide des supports techniques.
- Gestion des activités :
o Tri textiles, développement du ré emploi et réparation (atelier de 6 postes), 2 boutiques (Friperie/ressourcerie Pont Central 3 postes + boutique de prêt à porter rue du Pré 2 postes), vente en ligne e-commerce (à développer), ventes au kg, ventes itinérantes (à mettre en place).
- Economique et commerciale :
o Gestion commerciale et évènements promotionnels/communication, relation client, transmission des éléments nécessaires au contrôle des caisses, reporting et suivi de gestion (poids, tableaux de bord, vente, clientèle) ;
o Contribution au suivi et à l'analyse de la rentabilité des activités ;
o Réalisation des objectifs économiques des activités ;
o Maintien et développement des réseaux de partenaires et clients.
PROFIL CANDIDAT(E) :
- Formation Initiale de niveau bac professionnel à bac + 2 ;
- Expérience d'encadrement et de formation d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle;
- Une expérience dans le commerce et la grande distribution serait appréciée ;
- Compétences en organisation et planification de chantiers, en transmission de savoir-faire et savoir être professionnels ;
- Capacité d'adaptation dans des contextes évolutifs, à évaluer les compétences, difficultés et besoins des salariés en insertion ;
- Animer des équipes et gérer des conflits maitrise du cadre professionnel ;
- Gérer des plannings et horaires de travail, aménager les horaires de travail en adéquation avec les activités et dans le respect de la réglementation ;
- Rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, travailler en équipe + pédagogie.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Rémunération selon accords CHRS et profil ;
- Travail en journée du mardi au samedi matin ;
- Congés conventionnels et modulation du temps de travail ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail ;
- Aides via Action Logement.
PRISE DE POSTE :
- Septembre 2024
POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre candidature à la Direction, Madame Mélissa DUJOL : mdjol@asm39.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ETABLISSEMENT
L'Atelier et Chantier d'Insertion a pour but de favoriser l'accès et le retour à l'emploi plus durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers un accompagnement socioprofessionnel renforcé et individualisé.
L'atelier et chantier d'insertion accompagne 60 bénéficiaires chaque année, accompagnés et encadrés par une équipe de 6 professionnels.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre rôle consiste à assurer l'organisation des activités tri, valorisation et vente de vêtements d'occasion et meubles (Friperie) et l'encadrement, la gestion et la formation de 11 salariés en insertion CDDI.
Sous la responsabilité de la Direction, à qui vous rendez compte régulièrement, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Managériale, sociale et formative :
o Planification et suivi des horaires des salariés en insertion ;
o Accompagnement au poste de travail et participation à la dynamique de parcours des salariés en insertion, évaluation technique et des aptitudes professionnelles, contrôle d'exécution, planification et suivi des horaires des salariés ;
o Encadrement pédagogique des salariés en insertion : évaluation des besoins et des compétences techniques des personnes en insertion, participation à l'élaboration des projets et programmes de formation et plus globalement au projet d'insertion des personnes, transmissions des gestes et techniques des activités, des règles fondamentales d'hygiène et de sécurité, mise en œuvre une méthode d'apprentissage adaptée auprès des personnes en insertion à l'aide des supports techniques.
- Gestion des activités :
o Tri textiles, développement du ré emploi et réparation (atelier de 6 postes), 2 boutiques (Friperie/ressourcerie Pont Central 3 postes + boutique de prêt à porter rue du Pré 2 postes), vente en ligne e-commerce (à développer), ventes au kg, ventes itinérantes (à mettre en place).
- Economique et commerciale :
o Gestion commerciale et évènements promotionnels/communication, relation client, transmission des éléments nécessaires au contrôle des caisses, reporting et suivi de gestion (poids, tableaux de bord, vente, clientèle) ;
o Contribution au suivi et à l'analyse de la rentabilité des activités ;
o Réalisation des objectifs économiques des activités ;
o Maintien et développement des réseaux de partenaires et clients.
PROFIL CANDIDAT(E) :
- Formation Initiale de niveau bac professionnel à bac + 2 ;
- Expérience d'encadrement et de formation d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle;
- Une expérience dans le commerce et la grande distribution serait appréciée ;
- Compétences en organisation et planification de chantiers, en transmission de savoir-faire et savoir être professionnels ;
- Capacité d'adaptation dans des contextes évolutifs, à évaluer les compétences, difficultés et besoins des salariés en insertion ;
- Animer des équipes et gérer des conflits maitrise du cadre professionnel ;
- Gérer des plannings et horaires de travail, aménager les horaires de travail en adéquation avec les activités et dans le respect de la réglementation ;
- Rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, travailler en équipe + pédagogie.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Rémunération selon accords CHRS et profil ;
- Travail en journée du mardi au samedi matin ;
- Congés conventionnels et modulation du temps de travail ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail ;
- Aides via Action Logement.
PRISE DE POSTE :
- Septembre 2024
POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre candidature à la Direction, Madame Mélissa DUJOL : mdjol@asm39.fr
