informations générales
Savigny-le-Temple
GÉRER L'ACTIVITÉ
-Effectuer le tour terrain journalier et remonter les anomalies non traitées
- Organiser le planning de l'équipe et la répartition des tâches
-Superviser l'équipe pour atteindre les objectifs journaliers en termes de qualité, sécurité et délais
-Participer à l'amélioration continue avec son N+1 et le responsable méthodes
GARANTIR LA PERFORMANCE DURABLE DE SON ÉQUIPE
-Mettre en adéquation les moyens humains et matériels avec les prévisions d'activité
-Assurer la tenue des indicateurs clés de son niveau
-Garantir la qualité exigée par l'entreprise
-Garantir le respect des règles de sécurités par les collaborateur
-Mettre en œuvre un suivi des anomalies et actions correctives
-Contrôler les données de production dans l'outil SI
CONTRIBUER AUX RÉSULTATS DU SITE
-Respecter les objectifs fixés
-Analyser les indicateurs, mettre en place et mesurer les actions adaptées
La sécurité est primordiale aux yeux de Nouvelle Attitude
-Animer la sécurité
Manager son équipe :
- Accueillir les nouveaux salariés et assurer leur intégration .
- Gérer les équipiers dans l 'outil RH (badgeages, vacances, etc.).
- Donner du sens au travail de chacun et fixer un niveau d 'exigence.
- Favoriser un management bienveillant.
Faire grandir son équipe :
- Assurer la montée en compétence progressive des membres de l'équipe.
- Transmettre les savoirs nécessaires à leur évolution professionnelle.
- Participer au processus de recrutement.
- Réaliser les entretiens annuels des permanents et participer aux évaluations du personnel en insertion.
- Développer la polyvalence et le professionnalisme de l' équipe.
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- Organiser le planning de l'équipe et la répartition des tâches
-Superviser l'équipe pour atteindre les objectifs journaliers en termes de qualité, sécurité et délais
-Participer à l'amélioration continue avec son N+1 et le responsable méthodes
GARANTIR LA PERFORMANCE DURABLE DE SON ÉQUIPE
-Mettre en adéquation les moyens humains et matériels avec les prévisions d'activité
-Assurer la tenue des indicateurs clés de son niveau
-Garantir la qualité exigée par l'entreprise
-Garantir le respect des règles de sécurités par les collaborateur
-Mettre en œuvre un suivi des anomalies et actions correctives
-Contrôler les données de production dans l'outil SI
CONTRIBUER AUX RÉSULTATS DU SITE
-Respecter les objectifs fixés
-Analyser les indicateurs, mettre en place et mesurer les actions adaptées
La sécurité est primordiale aux yeux de Nouvelle Attitude
-Animer la sécurité
Manager son équipe :
- Accueillir les nouveaux salariés et assurer leur intégration .
- Gérer les équipiers dans l 'outil RH (badgeages, vacances, etc.).
- Donner du sens au travail de chacun et fixer un niveau d 'exigence.
- Favoriser un management bienveillant.
Faire grandir son équipe :
- Assurer la montée en compétence progressive des membres de l'équipe.
- Transmettre les savoirs nécessaires à leur évolution professionnelle.
- Participer au processus de recrutement.
- Réaliser les entretiens annuels des permanents et participer aux évaluations du personnel en insertion.
- Développer la polyvalence et le professionnalisme de l' équipe.
