informations générales
Saint-Prix
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre
Vos missions
En lien avec l'entretien des locaux:
- Nettoyage de tous les locaux scolaires (classes, communs, sanitaires) et des ALSH au quotidien et des bâtiments communaux.
En lien avec la restauration
- Réception et contrôle des livraisons des denrées alimentaires.
- Prise des effectifs enfants et adultes.
- Préparations culinaires.
- Distribution et service des repas.
- Maintenance et hygiène des locaux (réfectoires et offices) et matériels au quotidien.
Votre profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Dynamisme et réactivité,
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Qualités organisationnelles,
- Savoir travailler en équipe,
- Aisance relationnelle avec les enfants,
- Horaires décalés éventuels en fonction des nécessités de service.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .)
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En lien avec l'entretien des locaux:
- Nettoyage de tous les locaux scolaires (classes, communs, sanitaires) et des ALSH au quotidien et des bâtiments communaux.
En lien avec la restauration
- Réception et contrôle des livraisons des denrées alimentaires.
- Prise des effectifs enfants et adultes.
- Préparations culinaires.
- Distribution et service des repas.
- Maintenance et hygiène des locaux (réfectoires et offices) et matériels au quotidien.
Votre profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Dynamisme et réactivité,
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Qualités organisationnelles,
- Savoir travailler en équipe,
- Aisance relationnelle avec les enfants,
- Horaires décalés éventuels en fonction des nécessités de service.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur maintien de salaire + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .)
