informations générales
Bourg-Madame
MISSIONS
- Participe activement au conseil de direction
- Seconde le chef d'établissement dans le pilotage, le développement, l'organisation et le fonctionnement de la structure dans le domaine éducatif
- Interface entre chef d'établissement et la communauté éducative, porte et met en œuvre les choix de la direction auprès des équipes de vie scolaire qu'il supervise, anime et fédère
Accompagnement des familles et des élèves
- Se tient en relation permanente avec les élèves et les familles pour les écouter, répondre à leurs besoins, les informer et les conseiller
- Prend en charge des rendez-vous de suivi éducatif et diverses rencontres d'accompagnement général des élèves et familles (suivi de scolarité, orientation, conflit.), en lien avec les adjoints et les PP
- Assure la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études collectives
- Participe à l'élaboration du règlement intérieur et veille au respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
- Conseille l'équipe éducative et le chef d'établissement dans l'appréciation des mesures éducatives et de réparation ainsi que dans l'appréciation des sanctions disciplinaires
- Organise les conseils de discipline
Management des équipes et mise en œuvre du projet d'établissement
- Élabore et suit les plannings des éducateurs
- Ajuste ces plannings en fonction des contraintes quotidiennes
- Accueille les nouveaux éducateurs, leur transmet les valeurs de l'établissement et met en œuvre leur intégration dans l'équipe
- Assure un lien permanent entre les membres de l'équipe de vie scolaire
- Donne le sens, soutient, recadre et valorise les équipes dont il a la responsabilité
- Désamorce les conflits émergents
- Supervise les fiches « projet » des éducateurs. Impulse, propose, met en œuvre ou supervise, et évalue des projets éducatifs et d'animation
- Établit un planning de rencontres de l'équipe de vie scolaire, comprend les motivations, détecte les besoins et communique ces informations au Chef d'Établissement (pré-rentrée, journées pédagogiques, réunions de concertation, échanges de pratiques professionnelles.)
- Forme ou propose des formations aux équipes dont il a la responsabilité (référentiels, innovations pédagogiques, logiciels.)
- Supervise et accompagne les projets initiés et mis en œuvre par les élèves, dans du CNEAP
- Conduit les entretiens professionnels et/ou les entretiens annuels d'activité et de développement par délégation du chef d'établissement.
PROFIL
- Très bonne maîtrise des techniques de management
- Qualité relationnelle démontrée (Équipe, Familles, Élèves) ; sens de la relation interpersonnelle et de l'écoute
- Capacité à entraîner l'équipe (leadership)
- Capacité à désamorcer/gérer les conflits émergents
- Bonne connaissance du monde de l'éducation
- Conduite de projet
- Rigueur administrative
- Sens organisationnel
- Capacité de travail
- Maîtrise de l'outil informatique
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- Seconde le chef d'établissement dans le pilotage, le développement, l'organisation et le fonctionnement de la structure dans le domaine éducatif
- Interface entre chef d'établissement et la communauté éducative, porte et met en œuvre les choix de la direction auprès des équipes de vie scolaire qu'il supervise, anime et fédère
Accompagnement des familles et des élèves
- Se tient en relation permanente avec les élèves et les familles pour les écouter, répondre à leurs besoins, les informer et les conseiller
- Prend en charge des rendez-vous de suivi éducatif et diverses rencontres d'accompagnement général des élèves et familles (suivi de scolarité, orientation, conflit.), en lien avec les adjoints et les PP
- Assure la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études collectives
- Participe à l'élaboration du règlement intérieur et veille au respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
- Conseille l'équipe éducative et le chef d'établissement dans l'appréciation des mesures éducatives et de réparation ainsi que dans l'appréciation des sanctions disciplinaires
- Organise les conseils de discipline
Management des équipes et mise en œuvre du projet d'établissement
- Élabore et suit les plannings des éducateurs
- Ajuste ces plannings en fonction des contraintes quotidiennes
- Accueille les nouveaux éducateurs, leur transmet les valeurs de l'établissement et met en œuvre leur intégration dans l'équipe
- Assure un lien permanent entre les membres de l'équipe de vie scolaire
- Donne le sens, soutient, recadre et valorise les équipes dont il a la responsabilité
- Désamorce les conflits émergents
- Supervise les fiches « projet » des éducateurs. Impulse, propose, met en œuvre ou supervise, et évalue des projets éducatifs et d'animation
- Établit un planning de rencontres de l'équipe de vie scolaire, comprend les motivations, détecte les besoins et communique ces informations au Chef d'Établissement (pré-rentrée, journées pédagogiques, réunions de concertation, échanges de pratiques professionnelles.)
- Forme ou propose des formations aux équipes dont il a la responsabilité (référentiels, innovations pédagogiques, logiciels.)
- Supervise et accompagne les projets initiés et mis en œuvre par les élèves, dans du CNEAP
- Conduit les entretiens professionnels et/ou les entretiens annuels d'activité et de développement par délégation du chef d'établissement.
PROFIL
- Très bonne maîtrise des techniques de management
- Qualité relationnelle démontrée (Équipe, Familles, Élèves) ; sens de la relation interpersonnelle et de l'écoute
- Capacité à entraîner l'équipe (leadership)
- Capacité à désamorcer/gérer les conflits émergents
- Bonne connaissance du monde de l'éducation
- Conduite de projet
- Rigueur administrative
- Sens organisationnel
- Capacité de travail
- Maîtrise de l'outil informatique
