informations générales
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) dans le cadre d'un CDI basé à Colomars.
Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation.
1. Sécurité :
-Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
-Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
-Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
2. Maintenance électrique et signalisation :
-Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
-Participer à des travaux de modernisation programmé
-Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
-Rendre compte des travaux réalisés
-Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
-Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
-Contrôler les travaux
-Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
-Encadrer les agents en affectation sous son chantier
Des déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage astreintes selon un système de roulement.
Issu(e) d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique.
Savoir-être :
-Sens de l'organisation
-Rigueur et méthode
-Réactivité et adaptabilité
-Travail en équipe
Informations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2334 bruts mensuels éléments variables de salaire (entre 500 et 600 bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" 14 jours RTT
Permis B
Une formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier.
Pour ce processus de recrutement, sont à prévoir :
-Un entretien avec le Manager du service
-Un entretien avec les ressources humaines
Des tests psychotechniques
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1. Sécurité :
-Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
-Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
-Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
2. Maintenance électrique et signalisation :
-Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
-Participer à des travaux de modernisation programmé
-Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
-Rendre compte des travaux réalisés
-Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
-Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
-Contrôler les travaux
-Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
-Encadrer les agents en affectation sous son chantier
Des déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage astreintes selon un système de roulement.
Issu(e) d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique.
Savoir-être :
-Sens de l'organisation
-Rigueur et méthode
-Réactivité et adaptabilité
-Travail en équipe
Informations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2334 bruts mensuels éléments variables de salaire (entre 500 et 600 bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" 14 jours RTT
Permis B
Une formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier.
Pour ce processus de recrutement, sont à prévoir :
-Un entretien avec le Manager du service
-Un entretien avec les ressources humaines
Des tests psychotechniques
