informations générales
et aurez en charge :
- La participation aux missions transversales du service RH (Accueil des collaborateurs, DAT,.)
- Gestion des tableaux de reporting mensuel
- Suivi des IJSS
- Gestion des visites médicale en lien avec le médecin de travail
- Gestion et déclaration des accidents de travail
- Reporting des données sociales (suivi de l'absentéisme ...)
- Etablissement des attestations de salaires et contrôle