informations générales
L'association recrute, en CDI, un/une travailleur(se) social en temps complet pour l'Arche d'Avenirs, l'accueil de jour de l'association labélise espace solidarité insertion (ouvert du mardi au samedi).
Missions principales :
- Contribuer aux missions d'accueil, d'information et d'orientation des personnes accueillies
(femmes et hommes isolés, en errance).
- Formaliser et suivre l'accompagnement social des personnes fréquentant l'établissement
(accès à la vie quotidienne, ouvertures de droits, mise à l'abri, santé, emploi, hébergement.).
- Travailler en partenariat et réseau autour de l'accompagnement des personnes vulnérables.
- Faciliter l'intégration, l'insertion sociale et citoyenne en s'appuyant sur les prestations de la
structure.
- Connaitre et travailler avec les acteurs publics et privés coordonnant les secteurs de la veille
sociale, du dispositif « Accueil, Hébergement, Insertion » destiné aux personnes en grande
difficulté sociale nécessitant une aide globale pour leur permettre d'accéder au logement, de
retrouver leur autonomie et des services de droit commun sur Paris.
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes au sein du site, des
établissements et des services de l'association.
- Contribuer à l'initiation et à la conduite d'actions collectives dans et hors du site, en lien avec
les agents d'accueil de médiation sociale, la coordinatrice-animatrice et les bénévoles.
- Assurer la sérénité et la cohésion pour tous (accueillants et accueillis) en étant présent dans
les espaces collectifs (accueil, bibliothèque, espaces repos, cafétéria, espace hygiène, salle
d'activité).
Profil :
- Expérience dans l'accompagnement social du public touché par l'exclusion.
- Connaissance du public sans domicile souhaitée.
- Autonomie, souplesse. Capacité à travailler en équipe de manière très solidaire.
- Diplôme d'état éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social ou d'un diplôme
homologué de niveau III dans le domaine social.
Statut : employé
Amplitude horaire : du mardi au samedi
Rémunération : Selon profil et ancienneté (CCN CHRS).
Remboursement 75% transport et Tickets restaurant
Mutuelle : 80% en charge par l'employeur