Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Ascor est une entreprise familiale rennaise, spécialisée dans le digital learning, co-dirigée par un trinôme femmes/homme, parfaitement complémentaire. Nous proposons notamment des formations dans le secteur de la beauté, de la petite enfance, de la cuisine, de la pâtisserie.

Notre mission : rendre la formation accessible au plus grand nombre. Certifiés QUALIOPI, nous formons chaque année plus de 6000 apprenants.

Notre haut niveau d'exigence de la satisfaction client repose sur l'implication et l'adhésion de tous les salariés.

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons : 1 FORMATEUR CAP AEPE PETITE ENFANCE - H/F

VOS MISSIONS :
- Préparation et animation des cours :
Accompagner les apprenants tout au long de leur cursus de formation lors des échanges synchrones et asynchrones
Créer une progression pédagogique permettant d'assurer l'acquisition des compétences et connaissances des apprenants tout au long de leur cursus de formation
Créer des ressources pédagogiques, supports de cours, activités, évaluations, examens blancs permettant de valider l'acquisition des compétences et connaissances
Animer des cours en insufflant une dynamique visant à accroître la participation active des apprenants et permettant de créer de l'engagement
Créer, actualiser le contenu de la plateforme e-learning en lien avec les ingénieurs pédagogiques
Se former aux nouveaux outils proposés par les ingénieurs pédagogiques
Définir des objectifs pédagogiques des séquences et des séances de formation
Remonter les éventuelles incohérences formulées par les apprenants sur la plateforme e-learning

- Suivi des apprenants :
Répondre aux questions des apprenants sur la plateforme e-learning dans le respect des délais
Assurer une permanence téléphonique (rendez-vous individuels avec les apprenants)
Rappeler les apprenants suivant les demandes transmises par le service apprenants
Contacter les apprenants en début et cours de formation afin de s'assurer du bon déroulement de la formation

- Correction des devoirs et des dossiers

- Veille sur le programme de formation

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire du diplôme Educateur Jeunes Enfants, à minima, et avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum
- Vous avez une expérience dans l'enseignement du développement du jeune enfant.
- Vous connaissez les fondamentaux de la pédagogie et les pratiques et outils associés
- Vous justifiez d'une belle aisance verbale et relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maitrisez la prise de parole en public
- Vous justifiez d'une bonne capacité d'écoute
- Vous maitrisez les logiciels Microsoft Office (notamment PowerPoint, Outlook et Word)
- Vous maitrisez les outils liés au digital learning (plateforme e-learning, canva, etc.)
- Vous maitriser les logiciels CRM
- Une connaissance du référentiel du CAP serait un plus

NOUS VOUS PROPOSONS :
- 7 semaines de congés ;
- Un parcours d'intégration complet ;
- Un accompagnement tout au long de la collaboration ;
- Un cadre de travail à taille humaine ;
- Une approche : Customer centric ;
- Une forte dynamique du fait de notre croissance ;
- Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner, salle de sport...).

PROCESS DE RECRUTEMENT :
1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;
2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;
3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;
4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;
5.Si les entretiens sont concluants, l'intégration au sein de l'entreprise se fera un mardi ;
6.Et un parcours d'intégration complet vous attendra !