informations générales
Avrillé
Au sein de la direction éducation enfance jeunesse, l'animateur RPE pilote et anime le Relais Petite Enfance / Guichet Unique et contribue au développement de la politique Petite Enfance sur le territoire.
Participer à la définition des orientations du relais et en assurer la gestion administrative et financière :
- Élaboration, suivi et évaluation du projet de fonctionnement (diagnostic de territoire, orientations politiques.).
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets/actions du relais et en assurer la promotion.
- Gestion administrative et budgétaire du relais : formulaires, courriers, actualisation site internet, achats.
- Gestion technique et matérielle de l'équipement : entretien, suivi équipement.
- Analyse les évolutions du territoire : est force de proposition pour l'évolution des projets.
Accueillir et orienter les parents / futurs parents :
- Accueil physique et téléphonique et information sur l'ensemble des modes et conditions d'accueil du jeune enfant.
- Gestion du Guichet Unique : recueil/centralisation des demandes et places disponibles, préparation et suivi de la Commission d'Attribution des Places en Crèche.
- Information en matière de droit du travail.
- Recueille et oriente les demandes spécifiques (handicap, atypique.).
Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :
- Information des assistants maternels sur les modalités d'exercice de la profession.
- Organisation des temps de professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile accompagnés des enfants qu'ils accueillent.
- Propose de temps de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles : groupes d'échanges, conférences / débats, valorisation des métiers de la PE, promotion de la formation continue.
Contribuer au développement et à l'animation du réseau et des partenariats en lien avec les institutions du territoire :
- Développement d'un réseau de partenaires sur le territoire (EAJE, écoles, MAM, crèches privées.).
- Participation au réseau des RPE du territoire.
- Échanges réguliers avec les institutions : PMI, CAF, MSA, DRESSTS...
- Veille juridique et institutionnelle.
Concourir au développement de la politique Petite enfance sur le territoire :
- Participe aux instances liées à la Petite Enfance : CTG, Comité Petite Enfance.
- Contribue à l'organisation des évènementiels en lien avec la PE : Semaine Petite Enfance, Portes Ouvertes.
- Accompagne les projets en lien avec la PE : culturels, intergénérationnels, babysitting.
Activités secondaires :
- Coopère au fonctionnement de la collectivité, du pôle et de la direction en étant force de proposition dans les différents projets et perspectives.
Conditions de travail :
- Temps complet (35/35) : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
- Temps de travail occasionnellement le soir et le samedi en fonction des nécessités de service (réunion, atelier, animation, etc.).
Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire.
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- Élaboration, suivi et évaluation du projet de fonctionnement (diagnostic de territoire, orientations politiques.).
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets/actions du relais et en assurer la promotion.
- Gestion administrative et budgétaire du relais : formulaires, courriers, actualisation site internet, achats.
- Gestion technique et matérielle de l'équipement : entretien, suivi équipement.
- Analyse les évolutions du territoire : est force de proposition pour l'évolution des projets.
Accueillir et orienter les parents / futurs parents :
- Accueil physique et téléphonique et information sur l'ensemble des modes et conditions d'accueil du jeune enfant.
- Gestion du Guichet Unique : recueil/centralisation des demandes et places disponibles, préparation et suivi de la Commission d'Attribution des Places en Crèche.
- Information en matière de droit du travail.
- Recueille et oriente les demandes spécifiques (handicap, atypique.).
Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :
- Information des assistants maternels sur les modalités d'exercice de la profession.
- Organisation des temps de professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domicile accompagnés des enfants qu'ils accueillent.
- Propose de temps de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles : groupes d'échanges, conférences / débats, valorisation des métiers de la PE, promotion de la formation continue.
Contribuer au développement et à l'animation du réseau et des partenariats en lien avec les institutions du territoire :
- Développement d'un réseau de partenaires sur le territoire (EAJE, écoles, MAM, crèches privées.).
- Participation au réseau des RPE du territoire.
- Échanges réguliers avec les institutions : PMI, CAF, MSA, DRESSTS...
- Veille juridique et institutionnelle.
Concourir au développement de la politique Petite enfance sur le territoire :
- Participe aux instances liées à la Petite Enfance : CTG, Comité Petite Enfance.
- Contribue à l'organisation des évènementiels en lien avec la PE : Semaine Petite Enfance, Portes Ouvertes.
- Accompagne les projets en lien avec la PE : culturels, intergénérationnels, babysitting.
Activités secondaires :
- Coopère au fonctionnement de la collectivité, du pôle et de la direction en étant force de proposition dans les différents projets et perspectives.
Conditions de travail :
- Temps complet (35/35) : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
- Temps de travail occasionnellement le soir et le samedi en fonction des nécessités de service (réunion, atelier, animation, etc.).
Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire.
