informations générales
Masseube
Conditions d'accès
- Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants
- Expérience professionnelle exigée
- Statut Fonctionnaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Conditions particulières d'exercice
-Gestion de la crèche du Multi-accueil situé à Masseube (32140)
-Poste réparti entre du temps d'accueil et du temps de gestion et d'organisation de la structure
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
-Déplacements ponctuels
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
Autonomie et responsabilité
-Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance/famille
-Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes
-Relations et échanges avec les élus de l'intercommunalité ainsi qu'avec les institutions partenaires (CAF, PMI, etc.) et le réseau des EAJE du Gers
MISSIONS
Participation, élaboration et évaluation de projets éducatif et pédagogique
- Décliner le projet éducatif de la collectivité en projet pédagogique, être garant de la mise en œuvre des projets, et du lien entre l'équipe, les familles et la directrice petite enfance.
Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien
- Accueil des enfants au quotidien, aménagement de l'espace, respect des besoins de chaque enfant, accompagnement au développement de l'enfant, réalisation des soins courants à l'enfant, assurer la sécurité physique et psychique des enfants.
Accueil, accompagnement et orientation des familles
- Accueil des familles au quotidien, conduite des entretiens avec les familles, soutien à la fonction parentale, conception des projets d'accueil individualisé en lien avec famille et partenaires spécifiques, animation des réunions d'information, orientation des familles dans le cadre de la prévention.
Encadrement et animation des équipes
- Encadrement de proximité de l'équipe, développement d'une culture commune et un cadre d'intervention partagés, accompagnement et encadrement des stagiaires
Organisation et gestion de la structure et des équipements
- Enregistrement des familles, inscription des enfants et pointage (logiciel), application des règles d'hygiène et de sécurité, définition des besoins en matériels pédagogiques en lien avec l'équipe, gestion et suivi du budget et des plannings du personnel en collaboration avec l'équipe administrative et la direction...
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- Expérience professionnelle exigée
- Statut Fonctionnaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Conditions particulières d'exercice
-Gestion de la crèche du Multi-accueil situé à Masseube (32140)
-Poste réparti entre du temps d'accueil et du temps de gestion et d'organisation de la structure
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
-Déplacements ponctuels
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
Autonomie et responsabilité
-Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance/famille
-Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes
-Relations et échanges avec les élus de l'intercommunalité ainsi qu'avec les institutions partenaires (CAF, PMI, etc.) et le réseau des EAJE du Gers
MISSIONS
Participation, élaboration et évaluation de projets éducatif et pédagogique
- Décliner le projet éducatif de la collectivité en projet pédagogique, être garant de la mise en œuvre des projets, et du lien entre l'équipe, les familles et la directrice petite enfance.
Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien
- Accueil des enfants au quotidien, aménagement de l'espace, respect des besoins de chaque enfant, accompagnement au développement de l'enfant, réalisation des soins courants à l'enfant, assurer la sécurité physique et psychique des enfants.
Accueil, accompagnement et orientation des familles
- Accueil des familles au quotidien, conduite des entretiens avec les familles, soutien à la fonction parentale, conception des projets d'accueil individualisé en lien avec famille et partenaires spécifiques, animation des réunions d'information, orientation des familles dans le cadre de la prévention.
Encadrement et animation des équipes
- Encadrement de proximité de l'équipe, développement d'une culture commune et un cadre d'intervention partagés, accompagnement et encadrement des stagiaires
Organisation et gestion de la structure et des équipements
- Enregistrement des familles, inscription des enfants et pointage (logiciel), application des règles d'hygiène et de sécurité, définition des besoins en matériels pédagogiques en lien avec l'équipe, gestion et suivi du budget et des plannings du personnel en collaboration avec l'équipe administrative et la direction...
