informations générales
Digne-les-Bains
Sous l'autorité du Chef de Service Petite-Enfance et Jeunesse et du Directeur Général Adjoint du pôle Vie Territoriale, vos missions seront :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
* Mise en place des permanences d'accueil du public
* Orientation des parents, professionnels et acteurs à domicile
* Orientation vers les bons interlocuteurs
* Identification d'une demande, analyse du besoin réel et proposition d'une réponse adaptée
* Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
* Entretiens individuels ou collectifs
* Simplification des rapports de gré à gré, du respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
* Simplification du rapprochement des parties en cas de litige et orientation vers les instances spécialisées
* Utilisation des technologies de l'information et de communication
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
* Développement et animation de la concertation avec les partenaires locaux
* Mise en place d'un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF
* Mise en œuvre des projets et des actions inter-relais
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
* Organisation des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de petite enfance
* Mobilisation des synergies autour du lieu et des projets
* Mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
* Développement et promotion des activités d'éveil
* Animation des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
* Stimulation du besoin de formation, simplification de l'accès et favorisation des échanges après la formation
- Obligation administratives
* Déclarations, Bilans CAF
* Rédaction d'écrits pour le financement et le bon fonctionnement du RPE (projet de fonctionnement, charte, bilans ...)
* Rédaction pour l'organisation et les comptes rendus des interventions avec les assistantes maternelles (comptes rendus des réunions, de formations, création de plannings d'ateliers, courriers d'information ...)
- Itinérance
* Animation d'ateliers dans différentes salles mises à disposition par les communes environnantes de Provence Alpes Agglomération
* Accueil des assistantes maternelles, des enfants mais aussi des familles qui le souhaitent
* Aménagement, rangement et nettoyage des salles
* Partenariat avec les service de Mairie des différentes communes.
Profil demandé :
Educateur de jeunes enfants OU Formation médico-sociale OU Formation Petite-Enfance
Spécificité du poste :
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
Local adapté à un travail administratif et relationnel
Technologie de l'information et de communication
Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Déplacements fréquents
Savoirs:
Techniques d'accueil et d'orientation du public
Technique de recueil et de traitement de l'information
Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire relais
Conditions de critères d'agrément du Conseil Départemental
Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
Activités collectives organisées sur le territoire du relais.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
* Mise en place des permanences d'accueil du public
* Orientation des parents, professionnels et acteurs à domicile
* Orientation vers les bons interlocuteurs
* Identification d'une demande, analyse du besoin réel et proposition d'une réponse adaptée
* Accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
* Entretiens individuels ou collectifs
* Simplification des rapports de gré à gré, du respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
* Simplification du rapprochement des parties en cas de litige et orientation vers les instances spécialisées
* Utilisation des technologies de l'information et de communication
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
* Développement et animation de la concertation avec les partenaires locaux
* Mise en place d'un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF
* Mise en œuvre des projets et des actions inter-relais
- Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
* Organisation des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de petite enfance
* Mobilisation des synergies autour du lieu et des projets
* Mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
* Développement et promotion des activités d'éveil
* Animation des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
* Stimulation du besoin de formation, simplification de l'accès et favorisation des échanges après la formation
- Obligation administratives
* Déclarations, Bilans CAF
* Rédaction d'écrits pour le financement et le bon fonctionnement du RPE (projet de fonctionnement, charte, bilans ...)
* Rédaction pour l'organisation et les comptes rendus des interventions avec les assistantes maternelles (comptes rendus des réunions, de formations, création de plannings d'ateliers, courriers d'information ...)
- Itinérance
* Animation d'ateliers dans différentes salles mises à disposition par les communes environnantes de Provence Alpes Agglomération
* Accueil des assistantes maternelles, des enfants mais aussi des familles qui le souhaitent
* Aménagement, rangement et nettoyage des salles
* Partenariat avec les service de Mairie des différentes communes.
Profil demandé :
Educateur de jeunes enfants OU Formation médico-sociale OU Formation Petite-Enfance
Spécificité du poste :
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
Local adapté à un travail administratif et relationnel
Technologie de l'information et de communication
Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Déplacements fréquents
Savoirs:
Techniques d'accueil et d'orientation du public
Technique de recueil et de traitement de l'information
Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire relais
Conditions de critères d'agrément du Conseil Départemental
Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
Activités collectives organisées sur le territoire du relais.
