informations générales
Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences requises:
-Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
-Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant
-Capacité à déterminer les priorités
-Connaissances des besoins et du développement de l'enfant
-Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro-crèche
-Capacité à motiver et soutenir une équipe
-Capacité managériale
Qualités requises:
-Forte motivation et implication dans la vie de la micro-crèche
-Qualité d'écoute indispensable
-Sens de l'observation
-Dynamisme et goût pour la nouveauté
-Ponctualité et sourire de rigueur
-Sens de l'organisation
-Sens de l'écoute et de la communication