informations générales
Malemort-sur-Corrèze
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort :
Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
Cette offre de offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- réduire le risque d'épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
- éviter l'isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
- soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours
- répondre à des situations complexes en renforçant l'accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
- favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
- permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités
- proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
- constituer un premier essai de vie en collectivité
- palier à l'absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
- renforcer l'inclusion des jeunes sur l'offre de droit commun.
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé
- Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
- Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc.)
- Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
Savoir-faire technique et méthodologique :
- Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
- Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Capacités de communication orale et écrite
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles.) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice.)
Savoir- être :
- Disponibilité, écoute et patience
- Ouverture d'esprit et adaptabilité
- Capacité de prise de distance
- Sens de l'organisation et des priorités
- Savoir communiquer et apprécier le contact
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE D'Educateur Spécialisé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14 novembre 2024 .
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : le 1er décembre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
Cette offre de offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- réduire le risque d'épuisement des familles/proches aidants/assistants familiaux
- éviter l'isolement du jeune, des familles et de proches aidants et limiter le risque de dégradation des relations familiales
- soutenir le projet de vie au domicile en proposant des temps de répit et en favorisant la continuité de parcours
- répondre à des situations complexes en renforçant l'accompagnement à la parentalité souvent insuffisant et favoriser par ce travail sur les compétences parentale les relations avec les familles/proches aidants/assistants familiaux
- favoriser les relations avec les familles en travaillant sur les compétences parentales
- permettre aux aidants de bénéficier de temps libres pour diverses activités
- proposer un cadre structuré et rassurant favorisant la socialisation et le maintien/développement des acquis
- constituer un premier essai de vie en collectivité
- palier à l'absence de solutions concrètes pendant les périodes de fermeture des Instituts Médicoéducatifs (IME), soit environ 10 semaines par an et les week-ends
- renforcer l'inclusion des jeunes sur l'offre de droit commun.
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Ensemble des compétences découlant du DE Educateur Spécialisé
- Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant
- Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc.)
- Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles.
Savoir-faire technique et méthodologique :
- Assurer un accompagnement social et éducatif spécialisé
- Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
- Travailler en équipe pluri professionnelle
- Capacités de communication orale et écrite
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles.) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice.)
Savoir- être :
- Disponibilité, écoute et patience
- Ouverture d'esprit et adaptabilité
- Capacité de prise de distance
- Sens de l'organisation et des priorités
- Savoir communiquer et apprécier le contact
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE D'Educateur Spécialisé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14 novembre 2024 .
DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de fonction souhaitée : le 1er décembre 2024
