informations générales
Orléans
Type de contrat : CDD du 9/12/2024 au 31/10/2026
Rémunération selon les accords CHRS (1500E net minimum)
Missions:
Diagnostics pour l'accès au logement
Diagnostics pour le maintien au logement
Gestion des baux glissants
Gestion locative adaptée
Accompagnement social dans le logement
Gestion et coordination de la plate-forme de service
Articulation des actions et du partenariat
Evaluation du dispositif/ Indicateurs de gestion
Compétences :
Posture professionnelle :
S'adapter à des publics variés pour établir un dialogue
Être disponible et à l'écoute des autres
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Valoriser le participant par rapport à ses atouts
Respecter le participant dans ses choix
Tenir compte du facteur temps dans la construction du parcours
Capacité à travailler en équipe
Avoir un souci de formation permanente
Avoir le sens de la communication
Savoirs :
Maitrise des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire
S'appuyer sur les connaissances acquises lors de diverses formations
Savoirs faire:
Maîtrise des techniques d'entretien individuel
Maîtrise dans l'élaboration de parcours d'insertion
Conduite d'actions individuelles et collectives
Coordination des actions
Rédaction des écrits professionnels (rapports, bilans, statistiques.)
Développement du partenariat socio-économique
Rédactionnelles :
Répondre aux demandes de statistiques ou de comptage, ou aux enquêtes épisodiques.
Renseigner les tableaux de bord de suivi du service.
Mettre à jour en permanence la situation administrative des personnes.
Participer à la rédaction du rapport d'activité
Diplôme et expérience :
Educateur spécialisé (H/F)
Moniteur éducateur (H/F)
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, débutant(e) accepté(e)