informations générales
Grenoble
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales.
L'association recherche un(e) travailleur(se) social(e) qui se déploiera sur un site d'Hébergement d'urgence de 32 places à Grenoble : accompagnement d'un public de femmes et de leurs enfants orienté par la veille sociale de l'Isère victimes de violences conjugales, intrafamiliales.
Activité principale :
Accueillir, accompagner, soutenir les personnes orientées le 115, identifier les freins et participer de l'élaboration des leviers susceptibles de permettre aux personnes concernées de recouvrer une autonomie visant la réorientation vers un logement de droit commun.
Missions principales :
- Accompagnement centré autour du quotidien sur les logements : Etat des lieux admission / Sortie des hébergements mis à disposition, préparation de l'accueil des femmes (literie, alimentation, hygiène...), Distribution alimentaire chaque mardi, accompagnement des femmes autour des actes de la vie quotidienne (aide à la prise de rdv, accompagnements extérieurs, orientation et accompagnement vers les associations partenaires...).
- Participation à l'évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.
- Contribution au vivre-ensemble et au maintien du lien social dans des approches individuelles et/ou collectives.
Participation au fonctionnement des dispositifs :
- Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'une Assistante de service social, d'une psychologue-victimologue, d'une juriste.
- Rédiger des rapports et tenir à jour le dossier social de chaque personne concernée dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.
- Assurer une veille sur la législation sociale
- Anticiper l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociales.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes
- Esprit volontaire
- Initiative
Rattachement hiérarchique :
- Direction et direction adjointe de l'association
Diplôme attendu :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Activité du lundi au Vendredi en journée, une séance d'APP mensuelle
Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés
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Activité principale :
Accueillir, accompagner, soutenir les personnes orientées le 115, identifier les freins et participer de l'élaboration des leviers susceptibles de permettre aux personnes concernées de recouvrer une autonomie visant la réorientation vers un logement de droit commun.
Missions principales :
- Accompagnement centré autour du quotidien sur les logements : Etat des lieux admission / Sortie des hébergements mis à disposition, préparation de l'accueil des femmes (literie, alimentation, hygiène...), Distribution alimentaire chaque mardi, accompagnement des femmes autour des actes de la vie quotidienne (aide à la prise de rdv, accompagnements extérieurs, orientation et accompagnement vers les associations partenaires...).
- Participation à l'évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.
- Contribution au vivre-ensemble et au maintien du lien social dans des approches individuelles et/ou collectives.
Participation au fonctionnement des dispositifs :
- Participer aux réunions de suivi avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'une Assistante de service social, d'une psychologue-victimologue, d'une juriste.
- Rédiger des rapports et tenir à jour le dossier social de chaque personne concernée dans lequel figure l'ensemble des informations liées aux démarches et interventions réalisées.
- Assurer une veille sur la législation sociale
- Anticiper l'évolution et l'émergence de nouvelles problématiques sociales.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs relatifs à la lutte contre les violences faites aux femmes
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes
- Esprit volontaire
- Initiative
Rattachement hiérarchique :
- Direction et direction adjointe de l'association
Diplôme attendu :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Activité du lundi au Vendredi en journée, une séance d'APP mensuelle
Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés
