informations générales
LA CRECHE ASSOCIATIVE MINI MOUSSE recrute un (e) Coordinateur-trice/ Encadrement. Poste à pourvoir à compter février 2025.
La / Le coordinateur -trice assure la mise en œuvre des projets de la structure en coordonnant les actions de l'équipe éducative. Elle Il assure la continuité de Direction en l'absence de la Directrice.
Missions et descriptif du poste :
- Mobiliser l'équipe éducative autour du projet d'établissement
- Accompagner les familles et faciliter au quotidien la fonction parentale
- Accompagner le jeune enfant dans tous les aspects de son développement
- Effectuer des taches administratives
- Participer aux échanges avec les partenaires socio-éducatifs, culturels et financiers
- Effectuer des achats courants
Compétences attendues :
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil de jeunes enfants
- Bonne connaissance de l'outil informatique : Excel, Word, messagerie, site internet.
- Mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction en réalisant des points d'étapes réguliers
Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Savoir accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Transmettre des informations à l'écrit et à l'oral.
- Savoir mobiliser l'équipe autour du projet de la structure
Aptitudes et qualités attendues :
- Ethique et discrétion professionnelle.
- Disponibilité, sang froid
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation. Dynamisme
- Sens de la communication et du travail en équipe.
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Missions et descriptif du poste :
- Mobiliser l'équipe éducative autour du projet d'établissement
- Accompagner les familles et faciliter au quotidien la fonction parentale
- Accompagner le jeune enfant dans tous les aspects de son développement
- Effectuer des taches administratives
- Participer aux échanges avec les partenaires socio-éducatifs, culturels et financiers
- Effectuer des achats courants
Compétences attendues :
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'accueil de jeunes enfants
- Bonne connaissance de l'outil informatique : Excel, Word, messagerie, site internet.
- Mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction en réalisant des points d'étapes réguliers
Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Savoir accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Transmettre des informations à l'écrit et à l'oral.
- Savoir mobiliser l'équipe autour du projet de la structure
Aptitudes et qualités attendues :
- Ethique et discrétion professionnelle.
- Disponibilité, sang froid
- Être force de proposition
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation. Dynamisme
- Sens de la communication et du travail en équipe.
