Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Poste à pouvoir dans le cadre d'un congé de maternité a compter du 20 janvier et jusqu'au 31 août 2025.

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, et la supervision de la Directrice du multi-accueil, l'éducateur-trice de Jeunes Enfants assure la prise en charge globale de l'enfant en lien avec sa famille et participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique dans un cadre adapté et sécurisé pour l'enfant.

MISSIONS
Il/Elle veille à la mise en œuvre adaptée du projet pédagogique pour chaque enfant :
- Accueil de l'enfant et sa famille dans sa singularité et en cas de situation complexe
- Observation de chaque enfant, identification des besoins et adaptation de la pédagogie en
fonction de l'évolution de chaque enfant.
- Garantit la sécurité physique, morale et affective de l'enfant au sein du groupe.
Il/Elle accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre
d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant :
- Prise en compte des besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Veille aux bonnes applications des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Met en œuvre et encadre des activités éducatives garantissant l'éveil et l'autonomie de
l'enfant.
Il/Elle accompagne les familles :
- A la fonction parentale
- Assure la transmission avec les parents et en particulier dans les situations plus sensibles
- Peut encadrer des actions parents/enfants
- Assure les ouvertures et/ou fermetures des temps d'accueil selon la règlementation en vigueur.
Il /Elle aide à la supervision RH et peut assurer de la continuité de direction :
- Peut encadrer des stagiaires, personnel de restauration, intervenants ou prestataires
- Transmissions à toute l'équipe du multi-accueil
- Participation aux réunions d'équipe
- Optimisation du planning des présences des enfants en collaboration avec la directrice.

PROFIL
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur-trice de Jeunes Enfant.
Expérience à un poste similaire très appréciée.
Savoirs (connaissances) : Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, Connaissance des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants, Connaissance des activités et jeux
Savoirs-faire (pratiques) : Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant, Savoir analyser un problème, une situation et y remédier. Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu. Travailler en équipe et coordonner des missions pédagogiques. Travailler avec des parents. Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir-être (comportements) : Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie. Préserver le respect de l'autre et le respect du secret professionnel. Savoir anticiper et prendre des initiatives. Savoir rendre compte à la direction. Être rigoureux et disponible. Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles. Avoir un grand sens de l'observation