informations générales
Bas-Rhin
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants et vous souhaitez partager vos compétences ou en acquérir de nouvelles ?
Ce poste pourrait vous convenir !
Nous recherchons le référent de l'équipe de la micro crèche du Bartisch (Strasbourg-Meinau), dans le cadre d'un CDD à temps plein. Poste à pourvoir du 06.01.2025 au 26.08.2025.
Salaire mensuel brut : 2799,94 €
Le référent, sous la responsabilité du service Petite Enfance de l'ALEF est responsable de la gestion éducative, logistique et financière de la micro crèche.
Le référent est garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
Il coordonne les différentes actions éducatives avec les familles et les partenaires. Il met en place les activités avec le soutien de son équipe, pluridisciplinaire qu'il encadre et anime.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Etre à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice
Aménager l'espace et mettre en place des repères
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant
Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice
Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif
Encadrement et gestion d'équipe :
Recrutement et organisation globale de l'équipe
Etre force de propositions
Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place
Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
Gestion administrative :
Etre référent auprès de l'équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil
Suivre les plannings de présence des enfants
Contribuer à l'amélioration du taux d'occupation
Rédiger des comptes-rendus de réunions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement
Compétences attendues :
- Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
- Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.
- Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Atouts de l'ALEF :
- Accompagnement dans la prise de poste
- Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
- Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%
- Prévoyance
- Jours de congé supplémentaires
- A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière
- Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions
- Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste pourrait vous convenir !
Nous recherchons le référent de l'équipe de la micro crèche du Bartisch (Strasbourg-Meinau), dans le cadre d'un CDD à temps plein. Poste à pourvoir du 06.01.2025 au 26.08.2025.
Salaire mensuel brut : 2799,94 €
Le référent, sous la responsabilité du service Petite Enfance de l'ALEF est responsable de la gestion éducative, logistique et financière de la micro crèche.
Le référent est garant de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.
Il coordonne les différentes actions éducatives avec les familles et les partenaires. Il met en place les activités avec le soutien de son équipe, pluridisciplinaire qu'il encadre et anime.
Accueil de l'enfant et de sa famille :
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Etre à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre
Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice
Aménager l'espace et mettre en place des repères
Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
Promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant
Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice
Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif
Encadrement et gestion d'équipe :
Recrutement et organisation globale de l'équipe
Etre force de propositions
Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place
Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques
Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent
Gestion administrative :
Etre référent auprès de l'équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif
Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil
Suivre les plannings de présence des enfants
Contribuer à l'amélioration du taux d'occupation
Rédiger des comptes-rendus de réunions
Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement
Compétences attendues :
- Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
- Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants.
- Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Atouts de l'ALEF :
- Accompagnement dans la prise de poste
- Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
- Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50%
- Prévoyance
- Jours de congé supplémentaires
- A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière
- Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions
- Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
