informations générales
Loire-Atlantique
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
Trois crèches et un Relais Petite Enfance vous ouvrent leurs portes pour travailler avec des projets innovants (sensorialité, itinérance ludique, yoga, motricité etc.) et un taux d'encadrement permettant une réelle qualité d'accueil.
Fort de nombreux partenariats tant internes (projets communs aux 4 structures, ateliers parents-enfants etc.) qu'externes (école de musique, médiathèques, ludothèque etc.), le service participe activement au réseau parentalité du territoire.
Le service Petite Enfance recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour participer à l'accueil des enfants et de leurs familles et apporter ses idées et son expérience à la crèche.
Missions-Conditions d'exercice :
Rattachée à la responsable de la structure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique et assurerez les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et les familles et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être du tout-petit (sécurité physique et affective),
- Observer l'enfant dans son quotidien pour se réajuster et répondre au mieux à ses besoins en lien avec l'équipe
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Animer et soutenir l'équipe pour l'élaboration et la mise en œuvre des actions éducatives en lien avec le projet éducatif,
- Etre attentif au développement psychoaffectif des enfants
- Assurer une mission de prévention auprès du public accueilli,
- Promouvoir le soutien à la parentalité,
- Être force de proposition dans la réflexion d'équipe
Profil recherché :
Vous êtes :
Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, idéalement titulaire de la fonction publique ou sur liste d'aptitude
Vous faites preuve de :
Esprit d'équipe et de collaboration
Motivation et curiosité professionnelle
Capacité de communication et de discrétion professionnelle
Capacité d'analyse et de prise de recul
Disponibilité (réunions mensuelles en soirée) et adaptabilité dans les horaires (amplitude de travail 7h15-19h).
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat de remplacement
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire selon le grade + titres restaurant + prévoyance + forfait mobilité +avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs.)
Les candidatures n'ayant pas le niveau de diplôme requis ne seront pas étudiées.