informations générales
Masseube
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en zone rurale sur des sites répartis sur la communauté de communes Val de Gers (2 bureaux à Pavie et Masseube et animations et réunions délocalisées)
Déplacements fréquents
Emploi annualisé 35 heures hebdomadaires
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance
Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes
MISSIONS
Organisation d'un lieu d'accueil, d'information et d'échanges
Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
Informer et orienter si besoin les parents, les professionnels et les futurs candidats à l'agrément sur les différents modes d'accueil, les droits, les devoirs etc.
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
Faciliter les rapports de gré à gré dans le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié et orienter vers les instances spécialisées
Développement et animation d'un réseau de partenaires
Développer le lien avec les partenaires locaux (mairies, services enfance, EHPAD, associations etc.)
Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF etc.)
Mettre en œuvre les projets et actions du réseau des relais d'assistantes maternelles du département
Participer aux différentes instances locales de réflexion sur l'accueil de l'enfant (COPI, commission enfance etc.)
Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil de la petite enfance
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Mettre en place des supports ludiques pour animer les temps collectifs
Développer et promouvoir des actions éducatives et d'éveil
Organiser des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil et prise en charge d'enfants dans le cadre de remplacements ponctuels sur les structures petite enfance
Organisation et gestion du relais et des équipements
Ecrire, en collaboration avec la coordination, le contrat de projet et les bilans annuels
Effectuer des recueils des données de l'activité
Structurer l'organisation du service pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Définir les besoins en matériels pédagogiques, réaliser et suivre les commandes
Réaliser l'accueil (physique et téléphonique), le suivi administratif et budgétaire de la structure
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTravail en zone rurale sur des sites répartis sur la communauté de communes Val de Gers (2 bureaux à Pavie et Masseube et animations et réunions délocalisées)
Déplacements fréquents
Emploi annualisé 35 heures hebdomadaires
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la directrice du service petite enfance
Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la communauté de communes
MISSIONS
Organisation d'un lieu d'accueil, d'information et d'échanges
Mettre en place des permanences d'accueil du public et mener des entretiens individuels ou collectifs
Informer et orienter si besoin les parents, les professionnels et les futurs candidats à l'agrément sur les différents modes d'accueil, les droits, les devoirs etc.
Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
Faciliter les rapports de gré à gré dans le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié et orienter vers les instances spécialisées
Développement et animation d'un réseau de partenaires
Développer le lien avec les partenaires locaux (mairies, services enfance, EHPAD, associations etc.)
Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF etc.)
Mettre en œuvre les projets et actions du réseau des relais d'assistantes maternelles du département
Participer aux différentes instances locales de réflexion sur l'accueil de l'enfant (COPI, commission enfance etc.)
Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil de la petite enfance
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
Mettre en place des supports ludiques pour animer les temps collectifs
Développer et promouvoir des actions éducatives et d'éveil
Organiser des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil et prise en charge d'enfants dans le cadre de remplacements ponctuels sur les structures petite enfance
Organisation et gestion du relais et des équipements
Ecrire, en collaboration avec la coordination, le contrat de projet et les bilans annuels
Effectuer des recueils des données de l'activité
Structurer l'organisation du service pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Définir les besoins en matériels pédagogiques, réaliser et suivre les commandes
Réaliser l'accueil (physique et téléphonique), le suivi administratif et budgétaire de la structure
