informations générales
Corot Entraide d'Auteuil, association loi 1901, reconnue œuvre de bienfaisance, agit pour le soutien des personnes en situation de précarité et en grande difficulté d'insertion.
Dans le cadre du dispositif hébergement en diffus (chambre de services ou hôtels) et intermédiation locative dédiée à des jeunes de 18/25 ans en situation de sans-abrisme, Corot Entraide recrute :
Un Coordinateur socio-éducatif (H/F)
Le coordinateur contribue au bon fonctionnement du pôle hébergement jeunes en secondant le Directeur associatif (dont il dépend hiérarchiquement) dans les activités relatives au management des équipes, avec une logique d'optimisation des moyens mis à la disposition des jeunes et des équipes. Il peut remplacer le Directeur pour certaines actions précisément définies. Il vient en appui technique de
l'équipe éducative sur l'ensemble des dimensions propres à l'accompagnement des jeunes. Il est amené à suivre directement des dossiers.
Il co-assure la qualité du service rendu aux personnes accueillies et le bon fonctionnement du Pôle, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il peut être amené à travailler à des projets transversaux à l'association.
Missions du poste :
- Coordination et suivi de places d'hébergement (en particulier celles basées dans les hôtels), et d'une partie de l'équipe sociale
- Coordination du projet « Passerelles »
- Participation au CODIR du pôle jeunes et aux réunions de responsables de services
- Accompagnement social
Activités :
- Accompagnement des jeunes (accueil, suivi, accompagnement individualisé et collectif, gestion de l'hébergement)
- Coordination des activités de l'équipe
- Participation au fonctionnement et au développement du service
Compétences, savoir-faire :
- Connaissance des problématiques liées à l'absence d'hébergement (ruptures sociales et familiales, problématiques psychiques et d'addiction, isolement) ;
- Connaissance du droit commun, des dispositifs sociaux (santé, administratif, judiciaire, accès au logement) et du réseau partenarial ;
- Savoir-faire technique (animer les réunions, rédiger des écrits professionnels, coordonner une équipe, représenter un service).
Savoir être :
- Écoute, Empathie ;
- Disponibilité, dynamisme ;
- Savoir être relationnel ;
- Capacité à prendre du recul et d'analyse ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur et souplesse à la fois ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
CDI - temps plein - statut cadre - Basé à Paris 15ème et 16ème (déplacements ponctuels à Paris et proche banlieue).
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Un Coordinateur socio-éducatif (H/F)
Le coordinateur contribue au bon fonctionnement du pôle hébergement jeunes en secondant le Directeur associatif (dont il dépend hiérarchiquement) dans les activités relatives au management des équipes, avec une logique d'optimisation des moyens mis à la disposition des jeunes et des équipes. Il peut remplacer le Directeur pour certaines actions précisément définies. Il vient en appui technique de
l'équipe éducative sur l'ensemble des dimensions propres à l'accompagnement des jeunes. Il est amené à suivre directement des dossiers.
Il co-assure la qualité du service rendu aux personnes accueillies et le bon fonctionnement du Pôle, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il peut être amené à travailler à des projets transversaux à l'association.
Missions du poste :
- Coordination et suivi de places d'hébergement (en particulier celles basées dans les hôtels), et d'une partie de l'équipe sociale
- Coordination du projet « Passerelles »
- Participation au CODIR du pôle jeunes et aux réunions de responsables de services
- Accompagnement social
Activités :
- Accompagnement des jeunes (accueil, suivi, accompagnement individualisé et collectif, gestion de l'hébergement)
- Coordination des activités de l'équipe
- Participation au fonctionnement et au développement du service
Compétences, savoir-faire :
- Connaissance des problématiques liées à l'absence d'hébergement (ruptures sociales et familiales, problématiques psychiques et d'addiction, isolement) ;
- Connaissance du droit commun, des dispositifs sociaux (santé, administratif, judiciaire, accès au logement) et du réseau partenarial ;
- Savoir-faire technique (animer les réunions, rédiger des écrits professionnels, coordonner une équipe, représenter un service).
Savoir être :
- Écoute, Empathie ;
- Disponibilité, dynamisme ;
- Savoir être relationnel ;
- Capacité à prendre du recul et d'analyse ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur et souplesse à la fois ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
CDI - temps plein - statut cadre - Basé à Paris 15ème et 16ème (déplacements ponctuels à Paris et proche banlieue).
