Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Description du poste :
Nous recrutons un Directeur de Transition - H/F pour un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé dans le département des Deux-Sèvres (proximité de Niort, Parthenay et Poitiers). Il s'agit d'un CDD de plusieurs mois ( 4 mois) pour remplacer un congé maternité.

Présentation de l'établissement :

Établissement public autonome à taille humaine, géré par le CCAS avec statut de fonction publique territoriale.
Capacité d'accueil : 54 résidents.
Accueil de résidents autonomes, en perte d'autonomie, dépendants, atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
Parc fleuri avec des activités ludiques et thérapeutiques en plein air.
Missions principales :
En tant que Directeur de Transition, vos responsabilités incluront :

Assurer la continuité de la gestion de l'établissement, en veillant à la qualité des soins et des services apportés aux résidents.
Garantir une relation de qualité avec les résidents, les familles, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
Superviser la qualité des prestations et le respect des valeurs de l'EHPAD.
Coordonner et suivre les projets d'accompagnement personnalisé des résidents.
Animer et fédérer les équipes, développer les compétences et favoriser une culture d'écoute et de disponibilité au sein du personnel.
Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières et des plannings.
Veiller au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
Gérer les comptes d'exploitation, les budgets, les ressources humaines et administratives de l'établissement.
Développer une relation de confiance avec les familles des résidents.
Profil recherché :

Diplômes requis : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'intervention sociale, Master Management des Établissements Sanitaires et Sociaux ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire et dans la gestion d'EHPAD ou poste similaire.
Compétences :
Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et de la méthodologie de projet.
Compétences budgétaires et de gestion financière.
Maîtrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de communication.
Solides bases en diagnostic des besoins et mise en place de procédures.
Savoir-être :

Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de l'écoute.
Capacités décisionnelles et adaptabilité.
Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
Conditions :

Contrat : CDD à temps plein / temps partiel de 4 mois.
Rémunération : Salaire attractif en fonction du profil ,de l'expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les personnes âgées et possédez une solide expérience dans la gestion d'EHPAD, nous attendons votre candidature avec impatience.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 800,00€ à 35 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 15/10/2024