informations générales
Membre du Comité de Direction, il (elle) participe à la bonne réalisation du projet du Foyer du Tertre comprenant un FAM et une MAS en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur du Pôle.
Vos missions principales :
- Elaboration et pilotage des projets de services en lien avec le Projet de Pôle
- Management et gestion des ressources humaines
- Gestion matérielle et budgétaire
Compétences attendues :
- Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte
- Aptitudes pour le management et le travail en équipe
- Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'organisation
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité à travailler en équipe / et avec des intervenants diversifiés
- Discrétion, respect de la confidentialité
Conditions d'accès :
CAFERUIS, Master 2 MOSS ou Cadre de santé
Expérience de management
Expérience dans le secteur associatif et/ou du handicap
Texte de référence : CCN 1951
filière : administrative
regroupement métier : cadre administratif niveau 3
coefficient de base : 590 (2837,31€ brut/mois hors reprise d'ancienneté et prime d'astreinte)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
autorité hiérarchique : Directeur de Pôle
équipe pluridisciplinaire
Pôle avec plusieurs 2 établissements :
Foyer du Tertre : AJ / FAM/ MAS (Lieu de travail : Rue Saint-Bernard de Clairvaux, 53000 Laval)
Foyer Thérèse Vohl : FAM/ MAS / FOYER DE VIE / PCPE
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
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- Elaboration et pilotage des projets de services en lien avec le Projet de Pôle
- Management et gestion des ressources humaines
- Gestion matérielle et budgétaire
Compétences attendues :
- Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte
- Aptitudes pour le management et le travail en équipe
- Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'organisation
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité à travailler en équipe / et avec des intervenants diversifiés
- Discrétion, respect de la confidentialité
Conditions d'accès :
CAFERUIS, Master 2 MOSS ou Cadre de santé
Expérience de management
Expérience dans le secteur associatif et/ou du handicap
Texte de référence : CCN 1951
filière : administrative
regroupement métier : cadre administratif niveau 3
coefficient de base : 590 (2837,31€ brut/mois hors reprise d'ancienneté et prime d'astreinte)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
autorité hiérarchique : Directeur de Pôle
équipe pluridisciplinaire
Pôle avec plusieurs 2 établissements :
Foyer du Tertre : AJ / FAM/ MAS (Lieu de travail : Rue Saint-Bernard de Clairvaux, 53000 Laval)
Foyer Thérèse Vohl : FAM/ MAS / FOYER DE VIE / PCPE
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.
