informations générales
Saint-Hostien
Vous partagez nos valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !
Poste à pourvoir à compter du 24/03/2025.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Direction Adjointe de l'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés situé à SAINT HOSTIEN (43260), 18 places dont 10 en internat avec ouverture 365 jours et 8 en accueil de jour ouverture 210 jours, environ 25 ETP.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous assurez une mission globale de management, d'organisation et de gestion de l'établissement. Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement médico-social des enfants et adolescents en situation de handicap, de la santé, de la sécurité et du bien-être des usagers ainsi que de la qualité de vie au travail des salariés.
Par un management éthique et bienveillant, vous encadrez et organisez le travail d'équipes pluridisciplinaires dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
En liens étroits et constructifs avec les services du Siège, vous collaborez avec la Directrice de Pôle afin d'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.
Vous êtes amené(e) à assurer des astreintes.
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure (diplôme de niveau 6 minimum), porteur des valeurs humanistes en adéquation avec le mouvement Unapei, vous disposez d'une expérience reconnue en tant que cadre de santé ou dans le secteur des ESMS.
Vous justifiez d'une maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires, de l'élaboration et du suivi des plannings, ainsi que de la gestion de projets.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique.
La connaissance des dispositifs de financement des ESMS, des troubles du spectre autistique, du polyhandicap et des méthodes cognitivo-comportementales serait un plus.
Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre aux rendez-vous usuels.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66 - Cadre de Classe 2 Niveau 2 + Points de sujétion + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »).
Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie.
Congés trimestriels + RTT
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir à compter du 24/03/2025.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Direction Adjointe de l'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés situé à SAINT HOSTIEN (43260), 18 places dont 10 en internat avec ouverture 365 jours et 8 en accueil de jour ouverture 210 jours, environ 25 ETP.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous assurez une mission globale de management, d'organisation et de gestion de l'établissement. Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement médico-social des enfants et adolescents en situation de handicap, de la santé, de la sécurité et du bien-être des usagers ainsi que de la qualité de vie au travail des salariés.
Par un management éthique et bienveillant, vous encadrez et organisez le travail d'équipes pluridisciplinaires dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
En liens étroits et constructifs avec les services du Siège, vous collaborez avec la Directrice de Pôle afin d'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.
Vous êtes amené(e) à assurer des astreintes.
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure (diplôme de niveau 6 minimum), porteur des valeurs humanistes en adéquation avec le mouvement Unapei, vous disposez d'une expérience reconnue en tant que cadre de santé ou dans le secteur des ESMS.
Vous justifiez d'une maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires, de l'élaboration et du suivi des plannings, ainsi que de la gestion de projets.
Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique.
La connaissance des dispositifs de financement des ESMS, des troubles du spectre autistique, du polyhandicap et des méthodes cognitivo-comportementales serait un plus.
Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre aux rendez-vous usuels.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66 - Cadre de Classe 2 Niveau 2 + Points de sujétion + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »).
Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie.
Congés trimestriels + RTT
Possibilité de stationnement gratuit sur site.
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
