informations générales
Varces-Allières-et-Risset
Direction adjointe du CSC H/F
Au cadre d'emploi de catégorie B Rédacteur
Titulaire ou Contractuel
Prise de poste souhaitée le 6 janvier 2025
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 08/12/2024
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2024-n°20
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents.
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de :
1. Exécution du Projet Social de la structure
- Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.
- Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC)
- Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
2. Animation globale du CSC
- S'impliquer dans les événements du CSC
- Participer à l'animation globale de la structure
- Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC
- Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service
3. Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance
- Accompagner la montée en qualification des administrateurs
- Gérer leur formation
- Créer des conditions de participation
4. Accompagnement des habitants
- Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil.)
5. Gérer les ressources internes
- Manager et gérer l'équipe (RH, RPS)
- Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction
COMPETENCES RECHERCHEES
- Gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes)
- Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique
- Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales
- Connaissance des logiques de réseau et de partenariat
- Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics
- Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre)
- Connaitre et maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.
- Savoir organiser et planifier le travail
- Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable)
- Être capable d'analyser et de synthétiser
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
- Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste à compter du 6/01/2025
Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement)
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis
Déplacements : Isère
Télétravail : possible après 6 mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu cadre d'emploi de catégorie B Rédacteur
Titulaire ou Contractuel
Prise de poste souhaitée le 6 janvier 2025
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 08/12/2024
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2024-n°20
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Emilie LE GOUIC, directrice-adjointe du CSC au 04.76.72.80.14
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Le Centre Socioculturel Emile Romanet (CSC) est un équipement communal à vocation sociale et culturelle. La gestion du projet social est confiée à une association (ACSC). Son équipe est composée de 10 agents.
MISSIONS
Sous l'autorité du directeur du pôle socio-éducatif et culturel, vous aurez pour mission de :
1. Exécution du Projet Social de la structure
- Coordonner l'action sociale du territoire en référence aux missions des centres sociaux.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.
- Garantir l'exécution du Projet Social du Centre Socioculturel en lien avec les différents acteurs (professionnels, ACSC)
- Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
2. Animation globale du CSC
- S'impliquer dans les événements du CSC
- Participer à l'animation globale de la structure
- Organiser et animer les réunions d'équipe et groupes de travail thématiques
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC
- Remplacer de manière ponctuelle et exceptionnelle la personne de l'accueil du CSC en fonction des besoins du service
3. Fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance
- Accompagner la montée en qualification des administrateurs
- Gérer leur formation
- Créer des conditions de participation
4. Accompagnement des habitants
- Coordonner l'équipe sur l'accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil.)
5. Gérer les ressources internes
- Manager et gérer l'équipe (RH, RPS)
- Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la direction
COMPETENCES RECHERCHEES
- Gestion d'une équipe pluridisciplinaire
- Forte adaptabilité et polyvalence dans les taches (renfort et soutien ponctuel sur les postes)
- Connaissance du logiciel Inoé et connaissance en bureautique
- Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités territoriales
- Connaissance des logiques de réseau et de partenariat
- Connaissance des enjeux sociaux, de l'animation sociale, de l'éducation populaire et des dispositifs publics
- Collaborer avec des partenaires (diagnostic participatif, de l'élaboration à la mise en œuvre)
- Connaitre et maîtriser la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.
- Savoir organiser et planifier le travail
- Avoir les qualités de gestionnaire (établir et suivre un budget, superviser le travail administratif et comptable)
- Être capable d'analyser et de synthétiser
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale
- Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste à compter du 6/01/2025
Type et durée du contrat : Titulaire ou Contractuel de droit public - CDD 1an (possible renouvellement)
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis
Déplacements : Isère
Télétravail : possible après 6 mois
