informations générales
Gruissan
Finalité du poste : sous la responsabilité de la Directrice du périscolaire, rejoignez une équipe de 18 animateurs, au sein de laquelle vous participez à l'élaboration du projet pédagogique et à toutes les activités menées au sein de la structure. Vous suppléez la Directrice dans ses missions de direction.
MISSIONS PRINCIPALES :
Seconder la directrice dans l'ensemble de ses missions et assurer la direction en cas d'absence et de nécessité de service :
- Encadrement des animateurs et des enfants
- Mise en œuvre l'organisation prévue
Assurer les tâches administratives et logistiques
- Participation à la réalisation des documents de communication à destination des familles
- Organisation des animations
- Pointage des enfants
Assurer l'animation pédagogique des équipes dédiées :
- Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes au projet
- Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le projet pédagogique
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (PAI, pharmacie.)
Participer à des manifestations ou à des missions d'encadrements en cas de besoins, pour l'animation de projets .
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.
PROFIL RECHERCHE :
Compétences attendues :
- Gestion d'un budget
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Connaissance des besoins des publics accueillis
- Connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations de réunions
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs-être attendus :
- Méthodologie, Rigueur administrative et autonomie dans le travail
- Capacité à s'organiser et à rendre compte à la hiérarchie
- Réactivité et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité à gérer les conflits
- Ecoute, disponibilité, discrétion professionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Respect des textes, et de la hiérarchie
- Devoir de réserve et sens du service public
Diplômes ou formations spécifiques requis :
- BAFD ou BPJEPS ou équivalent
CONDITIONS D'EMPLOI, AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :
Expérience sur poste ou missions similaires demandé de 6 mois minimum
Poste managérial : Oui
Télétravail possible : non
Horaires de travail : 35 heures - horaires décalés (annualisation du temps de travail)
Horaires spécifiques : Amplitude d'ouverture du service de 07h30 à 19h00 ; Horaires et cycle de travail définis en fonction des besoins du service
Participation ponctuelle à des manifestations
Particularités/contraintes spécifiques du poste : sans pause méridienne certains jours
Facteurs de pénibilité : Environnement de travail bruyant ; Attention constante ; Rythmes de travail exigeants
Risques professionnels : Psychosociaux ; Travail en intérieur et en extérieur pour la garderie ; Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit ; Emploi du temps morcelé sur la journée
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Filière et catégorie du poste : C
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Seconder la directrice dans l'ensemble de ses missions et assurer la direction en cas d'absence et de nécessité de service :
- Encadrement des animateurs et des enfants
- Mise en œuvre l'organisation prévue
Assurer les tâches administratives et logistiques
- Participation à la réalisation des documents de communication à destination des familles
- Organisation des animations
- Pointage des enfants
Assurer l'animation pédagogique des équipes dédiées :
- Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes au projet
- Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le projet pédagogique
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité (PAI, pharmacie.)
Participer à des manifestations ou à des missions d'encadrements en cas de besoins, pour l'animation de projets .
Une grande polyvalence est attendue pour contribuer au bon fonctionnement du service et réaliser toute autre mission à la demande des supérieurs hiérarchiques.
PROFIL RECHERCHE :
Compétences attendues :
- Gestion d'un budget
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Connaissance des besoins des publics accueillis
- Connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations de réunions
- Maîtrise des outils informatiques
Savoirs-être attendus :
- Méthodologie, Rigueur administrative et autonomie dans le travail
- Capacité à s'organiser et à rendre compte à la hiérarchie
- Réactivité et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité à gérer les conflits
- Ecoute, disponibilité, discrétion professionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Respect des textes, et de la hiérarchie
- Devoir de réserve et sens du service public
Diplômes ou formations spécifiques requis :
- BAFD ou BPJEPS ou équivalent
CONDITIONS D'EMPLOI, AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :
Expérience sur poste ou missions similaires demandé de 6 mois minimum
Poste managérial : Oui
Télétravail possible : non
Horaires de travail : 35 heures - horaires décalés (annualisation du temps de travail)
Horaires spécifiques : Amplitude d'ouverture du service de 07h30 à 19h00 ; Horaires et cycle de travail définis en fonction des besoins du service
Participation ponctuelle à des manifestations
Particularités/contraintes spécifiques du poste : sans pause méridienne certains jours
Facteurs de pénibilité : Environnement de travail bruyant ; Attention constante ; Rythmes de travail exigeants
Risques professionnels : Psychosociaux ; Travail en intérieur et en extérieur pour la garderie ; Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit ; Emploi du temps morcelé sur la journée
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Filière et catégorie du poste : C
