informations générales
Aujourd'hui l'AJH recherche sa/son Directeur(trice) des Affaires Financières en CDI poste basé sur le Siège social à Lahage
Vos missions principales
Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous avez pour mission de participer à la stratégie financière de l'association et de l'ensemble des dispositifs, services ou activités, sur la base du projet associatif et d'en assurer la mise en œuvre. Vous encadrez l'équipe comptable du siège, et participez au développement des compétences des collaborateurs et de la cohésion d'équipe.
Planification Financière
- Élaborer des stratégies financières à court et à long terme en collaboration avec la Direction Générale ;
- Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières ;
- Superviser la préparation des ERRD et EPRD ;
- Gestion, suivi et accompagnement des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;
- Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle et financière.
Comptabilité et Rapports Financiers :
- Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns pour la direction et les parties prenantes externes ;
- Assurer les missions de comptabilité générale et analytique, et être garant de la fiabilité, de la qualité des travaux et du respect des échéances ;
- S'assurer de l'application des règles et des procédures et les faire évoluer.
Contrôle Financier :
- Mettre en place des contrôles internes pour garantir l'intégrité des données financières ;
- Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et proposer des mesures d'atténuation ;
- Superviser les audits internes et externes.
Gestion des Risques :
- Gestion et contrôle des obligations légales en lien avec les autorités de tarification et de contrôle ;
- Mettre en place des politiques de gestion des risques pour minimiser l'exposition de l'association ;
- Accompagner le DG dans les relations avec le C.A.C., les organismes bancaires et d'autres parties prenantes.
Leadership et Gestion d'Équipe :
- Avoir un rôle d'accompagnement, d'alerte et de veille comptable et règlementaire ;
- Encadrer, former et développer une équipe financière performante ;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction Générale.
Votre profil
- Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac + 5), Master 2 (en finance, comptabilité, gestion, audit)
- Idéalement expérimenté de 6 ans sur une fonction similaire
Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous avez une connaissance approfondie des principes comptables, des réglementations financières et fiscales ; des compétences avancées en analyse financière, en modélisation et en utilisation des systèmes d'information financière ; une capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
Vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion financière de notre secteur dont EPRD et ERRD.
Votre qualification & Rémunération
- Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 1 niveau 1 - Coefficient de base : 870
- Indemnité de sujétion particulière
- Reprise ancienneté en fonction de la convention collective
- RTT / Congés spécifiques
- Accords entreprise, QVT & RSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales
Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous avez pour mission de participer à la stratégie financière de l'association et de l'ensemble des dispositifs, services ou activités, sur la base du projet associatif et d'en assurer la mise en œuvre. Vous encadrez l'équipe comptable du siège, et participez au développement des compétences des collaborateurs et de la cohésion d'équipe.
Planification Financière
- Élaborer des stratégies financières à court et à long terme en collaboration avec la Direction Générale ;
- Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières ;
- Superviser la préparation des ERRD et EPRD ;
- Gestion, suivi et accompagnement des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;
- Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle et financière.
Comptabilité et Rapports Financiers :
- Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns pour la direction et les parties prenantes externes ;
- Assurer les missions de comptabilité générale et analytique, et être garant de la fiabilité, de la qualité des travaux et du respect des échéances ;
- S'assurer de l'application des règles et des procédures et les faire évoluer.
Contrôle Financier :
- Mettre en place des contrôles internes pour garantir l'intégrité des données financières ;
- Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et proposer des mesures d'atténuation ;
- Superviser les audits internes et externes.
Gestion des Risques :
- Gestion et contrôle des obligations légales en lien avec les autorités de tarification et de contrôle ;
- Mettre en place des politiques de gestion des risques pour minimiser l'exposition de l'association ;
- Accompagner le DG dans les relations avec le C.A.C., les organismes bancaires et d'autres parties prenantes.
Leadership et Gestion d'Équipe :
- Avoir un rôle d'accompagnement, d'alerte et de veille comptable et règlementaire ;
- Encadrer, former et développer une équipe financière performante ;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction Générale.
Votre profil
- Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac + 5), Master 2 (en finance, comptabilité, gestion, audit)
- Idéalement expérimenté de 6 ans sur une fonction similaire
Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous avez une connaissance approfondie des principes comptables, des réglementations financières et fiscales ; des compétences avancées en analyse financière, en modélisation et en utilisation des systèmes d'information financière ; une capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
Vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion financière de notre secteur dont EPRD et ERRD.
Votre qualification & Rémunération
- Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 1 niveau 1 - Coefficient de base : 870
- Indemnité de sujétion particulière
- Reprise ancienneté en fonction de la convention collective
- RTT / Congés spécifiques
- Accords entreprise, QVT & RSE
