informations générales
Saint-Lys
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, représentée par le Directeur Adjoint, conformément aux références réglementaires du diplôme BPJEPS définies par le décret du 15/11/2015, vous aurez pour missions :
- D'intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelles, conformément au projet d'établissement ;
- De vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité en sorte d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ;
- De vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ;
- D'intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillez soient considérés dans leur droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie ;
- De collaborer aux projets personnalisés des personnes accueillies ;
- D'élaborer le projet d'animation de l'EHPAD, le mettre en œuvre et l'évaluer ;
- De respecter le budget alloué ;
- D'organiser et de participer à des transferts ou partenariats avec les équipes pluridisciplinaires.
Vous établirez une relation de confiance avec les personnes âgées accueillies et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires de travail du lundi au vendredi.
VOTRE PROFIL
- BPJEPS ou équivalent exigé
- Expérience en EHPAD appréciée
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition pour des projets d'activité.
- Maîtrise outils informatiques : Pack office 365
- Permis B requis
POLITIQUE SOCIALE ET SALARIALE
- Annexe 3 de la CCN 15 mars 1966
- Coefficient début de grille : 411 soit 1801 euros brut mensuel + 238 prime métier médico social
- Reprise ancienneté selon expérience et convention collective
- Accords entreprises : 15 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance, action logement.
- Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.