informations générales
Rattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :
1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes
Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes
Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI
