informations générales
Rochelle
Rattaché(e) aux deux membres fondateurs du réseau, et en étroite collaboration avec les responsables de chaque établissement, vous serez le(la) garant(e) de la gestion opérationnelle du réseau existant. Votre objectif est avant tout d'assurer aux résidents une présence de qualité 24h/24, en adoptant dans vos actes quotidiens une écoute sincère, un état d'esprit orienté solutions, dans une posture agile.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner et animer la gestion des ressources humaines et des moyens mis à disposition de chaque établissement, via notamment la supervision des différents responsables d'établissement,
- Définir les budgets et plans d'action en lien avec les dirigeants, et les décliner de manière très opérationnelle au plus près des équipes,
- Unifier les méthodes et outils de gestion d'un point de vue financier, réglementaire et RH (formation, procédures, tableaux de suivi...) dans une optique de mutualisation des moyens visant à la réduction globale des coûts,
- Superviser l'activité du responsable de la maintenance,
- Etre le(la) garant(e) des valeurs du groupe et en assurer la représentativité.
Cette description mentionne les principales responsabilités, elle n'est en aucun cas exhaustive. Pour réussir à ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure au minimum de type Bac+2/3 avec une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit idéalement dans l'univers de la résidence sénior, ou dans l'hôtellerie restauration.
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre tempérament qui fera la différence sur ce poste. Ainsi votre adaptabilité face à l'imprévu, vos qualités humaines en tant que manager, et votre rigueur sont les atouts qui garantiront votre succès à ce poste. En outre, vous êtes mobile pour vous déplacer régulièrement sur les sites des différentes résidences dans un périmètre de 60km.
Rémunération attractive composée d'un salaire brut à partir de 50K euros annuels, elle sera établie en fonction du profil du(de la) candidat(e) sélectionné(e). Le poste est à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner et animer la gestion des ressources humaines et des moyens mis à disposition de chaque établissement, via notamment la supervision des différents responsables d'établissement,
- Définir les budgets et plans d'action en lien avec les dirigeants, et les décliner de manière très opérationnelle au plus près des équipes,
- Unifier les méthodes et outils de gestion d'un point de vue financier, réglementaire et RH (formation, procédures, tableaux de suivi...) dans une optique de mutualisation des moyens visant à la réduction globale des coûts,
- Superviser l'activité du responsable de la maintenance,
- Etre le(la) garant(e) des valeurs du groupe et en assurer la représentativité.
Cette description mentionne les principales responsabilités, elle n'est en aucun cas exhaustive. Pour réussir à ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure au minimum de type Bac+2/3 avec une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit idéalement dans l'univers de la résidence sénior, ou dans l'hôtellerie restauration.
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre tempérament qui fera la différence sur ce poste. Ainsi votre adaptabilité face à l'imprévu, vos qualités humaines en tant que manager, et votre rigueur sont les atouts qui garantiront votre succès à ce poste. En outre, vous êtes mobile pour vous déplacer régulièrement sur les sites des différentes résidences dans un périmètre de 60km.
Rémunération attractive composée d'un salaire brut à partir de 50K euros annuels, elle sera établie en fonction du profil du(de la) candidat(e) sélectionné(e). Le poste est à pourvoir dès que possible.
