informations générales
Hurigny
L'Association des Papillons Blancs de Mâcon accompagne près de 150 enfants et adultes en situation de handicap (déficience et/ou autisme) au sein de cinq établissements et services.
Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais.
L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le :
- Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans
- Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans
- Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans
Description du poste :
- Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur,
- Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille,
- Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion,
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures,
- Manager et accompagner l'ensemble des équipes pluridisciplinaires en instaurant et en préservant un environnement de travail serein et performant,
- Animer et soutenir son équipe de direction (une directrice adjointe et 4 chefs de service)
- Garantir une gestion financière et administrative permettant la mise en œuvre du CPOM,
- Maitriser les principes de gestion budgétaire et administrative en vigueur,
- Gérer le parc immobilier dans le respect des normes sanitaires et de sécurité,
- Développer des partenariats stratégiques locaux et départementaux (autres associations, MDPH, éducation nationale, le sanitaire, .),
- Développer, en lien avec l'ARS et le CD 71, l'activité de l'association sur le territoire mâconnais en améliorant l'offre face aux besoins repérés.
Profil :
Nous recherchons un professionnel expérimenté, à la fois visionnaire et opérationnel, doté d'une très bonne expérience de terrain et d'une solide expertise dans le secteur médico-social.
Niveau études :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) spécialisé en management des organisations sociales et médico-sociales.
Le futur directeur (H/F) est un chef d'orchestre capable de conjuguer vision stratégique innovante, excellence opérationnelle et véritable engagement humain.
Qualités personnelles recherchées :
- Rigueur et organisation permettant une gestion efficace des priorités,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion,
- Excellentes qualités relationnelles : écoute attentive tant des personnels que des familles et usagers. Bienveillance et respect indispensables.
- Capacité décisionnelle : analyse pertinente de situations complexes et mise en œuvre de solutions adaptées.
- Engagement et disponibilité : investissement personnel pour accompagner le développement des établissements.
- Date limite de candidature : 19/01/2025
- Prise de poste : mai / juin
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireElle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais.
L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le :
- Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans
- Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans
- Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans
Description du poste :
- Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur,
- Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille,
- Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion,
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures,
- Manager et accompagner l'ensemble des équipes pluridisciplinaires en instaurant et en préservant un environnement de travail serein et performant,
- Animer et soutenir son équipe de direction (une directrice adjointe et 4 chefs de service)
- Garantir une gestion financière et administrative permettant la mise en œuvre du CPOM,
- Maitriser les principes de gestion budgétaire et administrative en vigueur,
- Gérer le parc immobilier dans le respect des normes sanitaires et de sécurité,
- Développer des partenariats stratégiques locaux et départementaux (autres associations, MDPH, éducation nationale, le sanitaire, .),
- Développer, en lien avec l'ARS et le CD 71, l'activité de l'association sur le territoire mâconnais en améliorant l'offre face aux besoins repérés.
Profil :
Nous recherchons un professionnel expérimenté, à la fois visionnaire et opérationnel, doté d'une très bonne expérience de terrain et d'une solide expertise dans le secteur médico-social.
Niveau études :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) spécialisé en management des organisations sociales et médico-sociales.
Le futur directeur (H/F) est un chef d'orchestre capable de conjuguer vision stratégique innovante, excellence opérationnelle et véritable engagement humain.
Qualités personnelles recherchées :
- Rigueur et organisation permettant une gestion efficace des priorités,
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion,
- Excellentes qualités relationnelles : écoute attentive tant des personnels que des familles et usagers. Bienveillance et respect indispensables.
- Capacité décisionnelle : analyse pertinente de situations complexes et mise en œuvre de solutions adaptées.
- Engagement et disponibilité : investissement personnel pour accompagner le développement des établissements.
- Date limite de candidature : 19/01/2025
- Prise de poste : mai / juin
