informations générales
Dans le cadre d'une création d'établissement, l'Association Sauvegarde 71 recrute pour son Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) un(e) Chef(fe) de service (H/F)
Dispositif d'Accueil d'Urgence et de Mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés
CDI temps plein - A pourvoir dès que possible - Mâcon (71)
Missions :
Cadre hiérarchique, sous l'autorité de la Direction du Pôle, il/elle aura la mission d'assurer le management de proximité d'une équipe implantée sur le territoire de Mâcon.
Il/elle assurera l'accompagnement de 40 jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au dispositif d'accueil au titre de la protection de l'enfance.
Il/elle assurera l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion de l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement des mineurs.
Profil / Aptitudes requises :
Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative.
Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision de projets éducatifs et de prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en œuvre et des dispositions légales s'appliquant.
Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat.
Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue.
Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers.
Force de proposition et autonomie dans la gestion des responsabilités subdéléguées.
Savoir interpeller et rendre compte à la Direction du pôle dans la gestion de situations complexes.
Maîtrise de l'outil informatique - Pack office à minima.
Permis de conduire en cours de validité : déplacements départementaux occasionnels.
Qualifications :
Diplôme Niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience confirmée exigée 5 ans.
Rémunération : selon la Convention Collective 66 + astreintes
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail à la Direction du Pôle MNA : spradelle.polemna@sauvegarde71.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDispositif d'Accueil d'Urgence et de Mise à l'Abri des Mineurs Non Accompagnés
CDI temps plein - A pourvoir dès que possible - Mâcon (71)
Missions :
Cadre hiérarchique, sous l'autorité de la Direction du Pôle, il/elle aura la mission d'assurer le management de proximité d'une équipe implantée sur le territoire de Mâcon.
Il/elle assurera l'accompagnement de 40 jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au dispositif d'accueil au titre de la protection de l'enfance.
Il/elle assurera l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion de l'accueil d'urgence, la mise à l'abri et l'hébergement des mineurs.
Profil / Aptitudes requises :
Capacité à s'inscrire dans le fonctionnement d'une équipe de cadres dans une logique collaborative.
Compétences avérées en matière de management d'équipe, de supervision de projets éducatifs et de prises en charge des usagers dans le respect de leurs droits, de la qualité de l'action mise en œuvre et des dispositions légales s'appliquant.
Vigilance à inscrire l'action du service dans une logique de partenariat.
Rigueur dans l'organisation et souci de la qualité de la prestation rendue.
Connaissance indispensable des politiques sociales de protection de l'enfance et du droit des étrangers.
Force de proposition et autonomie dans la gestion des responsabilités subdéléguées.
Savoir interpeller et rendre compte à la Direction du pôle dans la gestion de situations complexes.
Maîtrise de l'outil informatique - Pack office à minima.
Permis de conduire en cours de validité : déplacements départementaux occasionnels.
Qualifications :
Diplôme Niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience confirmée exigée 5 ans.
Rémunération : selon la Convention Collective 66 + astreintes
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail à la Direction du Pôle MNA : spradelle.polemna@sauvegarde71.fr
