informations générales
Rivesaltes
Les centres CFA/CFPPA recherchent un-e directeur-trice adjoint-e - statut fonctionnaire du Ministère de l'agriculture ou contractuel de droit public (poste à pourvoir dès que possible).
MISSIONS :
1) Contribuer en lien étroit avec la directrice en charge de la FPCA à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités et du projet de développement des centres, au niveau plus spécifiquement des pôles Ingénierie de formation, Développement/Communication/Relations entreprises, Accueil FPCA, Vie de l'apprenant, Orientation/Préqualifiant/Centre de bilan et de conseils en RH, Gestion des équipements.
- Pôle Ingénierie de formation en lien avec les chargé-es de coordination et les équipes pédagogiques :
o Conception d'une action de formation en réponse à une commande publique (Etat, Région) ou privée (entreprise.)
o Veille et élaboration des réponses à des appels d'offres et démarches de commanditaires potentiels à partir de l'analyse des données socio-professionnelles de l'environnement
o Contribution à la définition et la mise en œuvre d'une nouvelle offre de formation (dossiers d'habilitation)
- Pôle Développement/Communication en lien avec le-la chargé-e de développement et le-la chargé-e de communication :
o Organisation des relations avec l'écosystème du site, consolidation du réseau d'acteurs et pilotage de la stratégie de promotion des centres
o Développement du relationnel avec les entreprises du territoire
o Représentation des centres dans les principales instances et auprès des organismes partenaires
o Coordination de l'information/communication sur l'activité du site (portes ouvertes, publicité, documentation, site web.)
- Pôle Vie de l'apprenant en lien avec le-la chargé-e de vie de centre, le-la référent-e handicap et le-la référent-e mobilité :
o Contrôle du suivi de l'ensemble des apprenants en centre, dans les entreprises et avec les familles
o Gestion des problèmes relationnels avec un rôle de médiation en cas de besoin
o Contrôle du respect du règlement intérieur et de ses chartes sur le site, et l'ensemble des lieux de formations
o Validation des projets de mobilité et suivi de leur mise en œuvre
- Pôle Préqualifiant, VAE et Centre de bilan en lien avec les chargé-es de coordination :
o Supervision de la mise en œuvre et du développement des dispositifs préqualifiants, VAE et des prestations du centre de bilan
- Pôle Gestion des équipements en lien avec le-la gestionnaire logistique et le-la gestionnaire du site
o Participation aux choix des investissements et établissement des dossiers correspondants
o Pilotage de l'utilisation et de l'entretien des locaux et équipements matériels, des premiers équipements
o Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
2) Assurer la suppléance de la directrice des centres CFA/CFPPA pour garantir la continuité de service sur l'ensemble des missions du référentiel métier de directeur de centre CFA/CFPPA (Pôle Gestion administrative et financière, Pôle pédagogie).
Possibilité de logement de fonction sur Rivesaltes avec permanences de sécurité hebdomadaires
35 jours de permanences administratives annuelles durant les vacances scolaires (9 semaines de congés annuels)
Poste basé en alternance sur les 2 sites de Rivesaltes
Déplacements sur le département voire la région
SAVOIRS :
Maîtrise de l'environnement EPLEFPA et FPCA, bonne connaissance du territoire et monde agricole, maîtrise des dispositifs de formation et d'ingénierie de développement/pédagogique
SAVOIR-FAIRE :
Animation de réunions, conduite et gestion de projet, aptitude rédactionnelle, pratiques pédagogiques y compris numériques
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité à travailler en équipe et à encadrer, écoute, dynamisme et aisance relationnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
1) Contribuer en lien étroit avec la directrice en charge de la FPCA à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités et du projet de développement des centres, au niveau plus spécifiquement des pôles Ingénierie de formation, Développement/Communication/Relations entreprises, Accueil FPCA, Vie de l'apprenant, Orientation/Préqualifiant/Centre de bilan et de conseils en RH, Gestion des équipements.
- Pôle Ingénierie de formation en lien avec les chargé-es de coordination et les équipes pédagogiques :
o Conception d'une action de formation en réponse à une commande publique (Etat, Région) ou privée (entreprise.)
o Veille et élaboration des réponses à des appels d'offres et démarches de commanditaires potentiels à partir de l'analyse des données socio-professionnelles de l'environnement
o Contribution à la définition et la mise en œuvre d'une nouvelle offre de formation (dossiers d'habilitation)
- Pôle Développement/Communication en lien avec le-la chargé-e de développement et le-la chargé-e de communication :
o Organisation des relations avec l'écosystème du site, consolidation du réseau d'acteurs et pilotage de la stratégie de promotion des centres
o Développement du relationnel avec les entreprises du territoire
o Représentation des centres dans les principales instances et auprès des organismes partenaires
o Coordination de l'information/communication sur l'activité du site (portes ouvertes, publicité, documentation, site web.)
- Pôle Vie de l'apprenant en lien avec le-la chargé-e de vie de centre, le-la référent-e handicap et le-la référent-e mobilité :
o Contrôle du suivi de l'ensemble des apprenants en centre, dans les entreprises et avec les familles
o Gestion des problèmes relationnels avec un rôle de médiation en cas de besoin
o Contrôle du respect du règlement intérieur et de ses chartes sur le site, et l'ensemble des lieux de formations
o Validation des projets de mobilité et suivi de leur mise en œuvre
- Pôle Préqualifiant, VAE et Centre de bilan en lien avec les chargé-es de coordination :
o Supervision de la mise en œuvre et du développement des dispositifs préqualifiants, VAE et des prestations du centre de bilan
- Pôle Gestion des équipements en lien avec le-la gestionnaire logistique et le-la gestionnaire du site
o Participation aux choix des investissements et établissement des dossiers correspondants
o Pilotage de l'utilisation et de l'entretien des locaux et équipements matériels, des premiers équipements
o Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
2) Assurer la suppléance de la directrice des centres CFA/CFPPA pour garantir la continuité de service sur l'ensemble des missions du référentiel métier de directeur de centre CFA/CFPPA (Pôle Gestion administrative et financière, Pôle pédagogie).
Possibilité de logement de fonction sur Rivesaltes avec permanences de sécurité hebdomadaires
35 jours de permanences administratives annuelles durant les vacances scolaires (9 semaines de congés annuels)
Poste basé en alternance sur les 2 sites de Rivesaltes
Déplacements sur le département voire la région
SAVOIRS :
Maîtrise de l'environnement EPLEFPA et FPCA, bonne connaissance du territoire et monde agricole, maîtrise des dispositifs de formation et d'ingénierie de développement/pédagogique
SAVOIR-FAIRE :
Animation de réunions, conduite et gestion de projet, aptitude rédactionnelle, pratiques pédagogiques y compris numériques
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité à travailler en équipe et à encadrer, écoute, dynamisme et aisance relationnelle
