informations générales
Grenoble
Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels.
A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement.
Dans le cadre de la reprise de l'établissement, nous recherchons un(e ) directeur/trice en CDI pour notre hôtel Campanile à Grenoble centre gare.
Situé en plein centre-ville et près de la gare de Grenoble, l'établissement propose 63 chambres, un parking privé et une salle de petit-déjeuner.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable réseaux et des directives du groupe SOFRA, vos missions consistent à exploiter l'hôtel.
Pour cela, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la gestion opérationnelle de l'hôtel afin d'en assurer sa rentabilité et son développement
- Mettre en œuvre les actions de développement commercial nécessaire à l'atteinte des objectifs
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la commercialisation de l'hôtel
- Être le garant du bon fonctionnement de l'hôtel et de la commercialisation.
- Assurer la bonne tenue du suivi de la comptabilité et de la gestion.
- Maîtriser les coûts par la mise en place de plan d'action
- Accompagner le personnel et faire évoluer les équipes (recrutement, formation, organisation)
- Contrôler et veiller à la propreté de l'établissement et au respect des normes
- Veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité.
Cette liste de missions reste non-exhaustive
Votre profil :
Vous avez une appétence pour la relation client,
Vous êtes une personne de terrain à la fois pour les clients et les équipes,
Vous aimez relever les défis et avez l'ambition de faire progresser une structure,
- Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire
- Anglais (lu, parlé, écrit)
- Qualité managériale et de leadership
- Autonome, rigoureux, réactif
- Aimer la relation client
- Une aisance à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais,
- Un excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,
- Une rigueur, précision et organisation,
- Une capacité d'analyse et de synthèse,
- Une capacité à identifier des risques (sociaux, image, marque, etc.),
- Une expérience significative dans un poste similaire (3 ans minimum) acquise dans le secteur de l'hôtellerie/restauration.
Conditions de travail :
Rémunération brute : 46 368€
Prise de poste: dès que possible
Process de recrutement :
1- Entretien pré qualificatif par le service recrutement en visio-conférence
2- 2nd Entretien avec le Directeur du pôle hôtelier