informations générales
Meudon
L'association Les Jeunes de La Plaine
Recrute son/sa directeur/trice d'association en CDI Temps plein
(Départ en retraite de l'actuelle directrice)
L'association :
Depuis les années 60, l'association Les Jeunes de la Plaine développe des structures d'accueil pour les jeunes
actifs réparties aujourd'hui sur 2 pôles : Issy-les-Moulineaux/Meudon et Nanterre/Rueil-Malmaison :
- 5 résidences Foyers de Jeunes Travailleurs :159 logements dont 8 dédiées à des familles monoparentales (174
places)
- 25 logements Jeunes actifs (27 places)
Les moyens mis en oeuvre pour le fonctionnement de l'association :
- 13 postes permanents (12,01 ETP) dont 2 responsables de pôles
- Un budget annuel de 1700 K€
- Mise en place du CSE au 1er semestre 2025
Missions :
Vos missions, sur directive et par délégation du président de l'association, consisteront à :
- Mettre en oeuvre la politique et les orientations définies par l'association.
- Animer et contrôler la mise en oeuvre des projets d'établissements et des services
- Assurer le pilotage et le contrôle de la gestion administrative et financière, de la gestion des ressources
humaines et du parc résidentiel.
- Est, par délégation, Responsable Unique de Sécurité. A ce titre, il déploie toutes les actions nécessaires au
maintien en sécurité, conformité et fonctionnement des installations et équipements.
- Animer la vie associative
Activités :
- Représenter l'association auprès des partenaires.
- Rendre compte du fonctionnement de l'association (accompagnement des résidents, gestion des locaux et
équipements, gestion financière et RH).
- Organiser la communication interne et externe.
- Etablir et suivre les dossiers de demandes et de bilans pour les tutelles et partenaires.
- Avec les responsables de pôle, définir les orientations et contrôler la mise en oeuvre des actions d'animation
socio- éducative collectives et individuelles. Intervenir en cas de besoin en appui.
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'Association (recrutements, carrières,
formation, .).
- Assurer le management des salariés en lien avec les responsables de pôles.
- En collaboration avec la gouvernance, conduire l'animation du CSE.
- Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, analyser et rendre compte des résultats et des écarts.
- Organiser l'entretien et la maintenance des locaux, avec le technicien de maintenance et les référents de
résidence. Piloter les interventions internes et externes.
- Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité, identifier les risques et mettre en oeuvre les actions
préventives et éventuellement correctives.
- Se tenir informé des réglementations et dispositions applicables au domaine d'intervention et faire évoluer en
conséquence les modes de fonctionnement et les process.
Connaissances / compétences requises:
- Compétence confirmée en gestion
- Bonne connaissance des publics jeunes, jeunes adultes (16/30 ans)
- Management et gestion d'équipe
- Mise en oeuvre d'une politique budgétaire et financière
- Recherche de financements / réponses aux appels à projets
- Règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
Conditions de l'emploi.
CDI à temps plein. Emploi repère n°20 de la Convention Collective HLA
Salaire à partir de 51K€ brut annuel sur 13 mois -
Congés forfait cadre - Astreintes
Reprise d'ancienneté selon CC HLA
Prise en charge à 50% de Tickets Restaurant (8 €), et mutuelle
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrute son/sa directeur/trice d'association en CDI Temps plein
(Départ en retraite de l'actuelle directrice)
L'association :
Depuis les années 60, l'association Les Jeunes de la Plaine développe des structures d'accueil pour les jeunes
actifs réparties aujourd'hui sur 2 pôles : Issy-les-Moulineaux/Meudon et Nanterre/Rueil-Malmaison :
- 5 résidences Foyers de Jeunes Travailleurs :159 logements dont 8 dédiées à des familles monoparentales (174
places)
- 25 logements Jeunes actifs (27 places)
Les moyens mis en oeuvre pour le fonctionnement de l'association :
- 13 postes permanents (12,01 ETP) dont 2 responsables de pôles
- Un budget annuel de 1700 K€
- Mise en place du CSE au 1er semestre 2025
Missions :
Vos missions, sur directive et par délégation du président de l'association, consisteront à :
- Mettre en oeuvre la politique et les orientations définies par l'association.
- Animer et contrôler la mise en oeuvre des projets d'établissements et des services
- Assurer le pilotage et le contrôle de la gestion administrative et financière, de la gestion des ressources
humaines et du parc résidentiel.
- Est, par délégation, Responsable Unique de Sécurité. A ce titre, il déploie toutes les actions nécessaires au
maintien en sécurité, conformité et fonctionnement des installations et équipements.
- Animer la vie associative
Activités :
- Représenter l'association auprès des partenaires.
- Rendre compte du fonctionnement de l'association (accompagnement des résidents, gestion des locaux et
équipements, gestion financière et RH).
- Organiser la communication interne et externe.
- Etablir et suivre les dossiers de demandes et de bilans pour les tutelles et partenaires.
- Avec les responsables de pôle, définir les orientations et contrôler la mise en oeuvre des actions d'animation
socio- éducative collectives et individuelles. Intervenir en cas de besoin en appui.
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'Association (recrutements, carrières,
formation, .).
- Assurer le management des salariés en lien avec les responsables de pôles.
- En collaboration avec la gouvernance, conduire l'animation du CSE.
- Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, analyser et rendre compte des résultats et des écarts.
- Organiser l'entretien et la maintenance des locaux, avec le technicien de maintenance et les référents de
résidence. Piloter les interventions internes et externes.
- Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité, identifier les risques et mettre en oeuvre les actions
préventives et éventuellement correctives.
- Se tenir informé des réglementations et dispositions applicables au domaine d'intervention et faire évoluer en
conséquence les modes de fonctionnement et les process.
Connaissances / compétences requises:
- Compétence confirmée en gestion
- Bonne connaissance des publics jeunes, jeunes adultes (16/30 ans)
- Management et gestion d'équipe
- Mise en oeuvre d'une politique budgétaire et financière
- Recherche de financements / réponses aux appels à projets
- Règlementation relative à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
Conditions de l'emploi.
CDI à temps plein. Emploi repère n°20 de la Convention Collective HLA
Salaire à partir de 51K€ brut annuel sur 13 mois -
Congés forfait cadre - Astreintes
Reprise d'ancienneté selon CC HLA
Prise en charge à 50% de Tickets Restaurant (8 €), et mutuelle
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025
