informations générales
Bouches-du-Rhône
Pour son Centre d'Accueil et d'Etudes des Situations , l'ADRIM recherche un.e Chef.fe de service pour les missions suivantes:
- Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction.
- Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction.
- Pilote la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs.
- Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe.
- Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées.
- Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association.
- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur).
- Assure le suivi administratif et technique des ménages orientés en lien avec les services de l'OFII et de la DDCS.
- Garanti la prise en charge selon le cadre élaboré.
Formations & diplômes souhaités :
- Juriste en droit des étrangers et droit international humanitaire
Compétences recherchées :
- Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Détenteur du permis B
- Maitrise linguistique souhaitée : Anglais, Arabe,...
Connaissances, aptitudes, capacités :
- Capacité d'animation d'équipe.
- Capacité d'analyse et d'exploitation de données.
- Capacité rédactionnelle.
- Connaissance du dispositif national et départemental d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile
- Connaissance du PDAHI et du SRADA
Savoir-être/Qualités personnelles :
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- Sérieux (se) /impliqué(e) /dynamique
- Respect stricte des consignes de travail
- Bon relationnel
Conditions Salariales :
- Conditions de rémunérations : Salaire Brut mensuel 2831,80€ - Accords CHRS Groupe 6 (indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut)
- Reprise de l'ancienneté :
- Reprise d'ancienneté à 100 % pour l'exercice d'une fonction identique ou assimilable dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ;
- Reprise d'ancienneté à 50 % pour l'exercice d'une fonction identique ou assimilable dans une autre branche professionnelle.
- Possibilité de télétravail (au bout 6 mois d'ancienneté)
- Repos Compensateurs Supplémentaires = 9 jours/an
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction.
- Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction.
- Pilote la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs.
- Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe.
- Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées.
- Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association.
- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur).
- Assure le suivi administratif et technique des ménages orientés en lien avec les services de l'OFII et de la DDCS.
- Garanti la prise en charge selon le cadre élaboré.
Formations & diplômes souhaités :
- Juriste en droit des étrangers et droit international humanitaire
Compétences recherchées :
- Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Détenteur du permis B
- Maitrise linguistique souhaitée : Anglais, Arabe,...
Connaissances, aptitudes, capacités :
- Capacité d'animation d'équipe.
- Capacité d'analyse et d'exploitation de données.
- Capacité rédactionnelle.
- Connaissance du dispositif national et départemental d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile
- Connaissance du PDAHI et du SRADA
Savoir-être/Qualités personnelles :
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- Sérieux (se) /impliqué(e) /dynamique
- Respect stricte des consignes de travail
- Bon relationnel
Conditions Salariales :
- Conditions de rémunérations : Salaire Brut mensuel 2831,80€ - Accords CHRS Groupe 6 (indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut)
- Reprise de l'ancienneté :
- Reprise d'ancienneté à 100 % pour l'exercice d'une fonction identique ou assimilable dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ;
- Reprise d'ancienneté à 50 % pour l'exercice d'une fonction identique ou assimilable dans une autre branche professionnelle.
- Possibilité de télétravail (au bout 6 mois d'ancienneté)
- Repos Compensateurs Supplémentaires = 9 jours/an
