Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive ;
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Rejoindre la MECS « la MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables
- Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat)
- Un service d'accueil séquentiel (SAS), pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentales
- Un service de placement à domicile (DAPP) pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois)

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 75 ETP et oeuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance.

Vos Missions principales :

- La coordination de l'activité
- Vous participez et garantissez la déclinaison du projet d'établissement dans le respect des valeurs associatives
- Vous participez activement aux réflexions et aux mises en oeuvre des évolutions au sein du service
- Vous êtes garant du suivi de 16 à 18 enfants confiés au SAS
- Vous développez le pouvoir d'agir des familles des enfants confiés auprès du Service d'Accueil Séquentiel
- Vous garantissez la mise en oeuvre des réponses adaptées aux besoins des enfants et assurez la cohérence des projets

- La coordination du service (7 ETP)
- Vous animez le quotidien du service après validation du Directeur de l'établissement (planification, gestion du quotidien du service, préparation des éléments variables de paie transmis à l'assistante de Direction.)
- Vous accompagnez les équipes dans l'amélioration continue de leurs pratiques
- Vous animez les réunions d'équipes
- Vous participez aux réunions de cadres

- Le partenariat
- Vous participez à l'identification des ressources potentielles installées sur le territoire et au développement des réseaux et partenariats d'action
- Vous pouvez représenter le service et l'établissement auprès des instances extérieures
- Vous participez à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire et au siège de l'association gestionnaire

Pour ces missions, vous aurez besoin d'un sens de l'organisation, d'autonomie mais aussi d'une prise d'initiative et d'une forte capacité d'adaptation.
Vous vous reconnaissez dans la coordination bienveillante, et êtes formé(e)s à nos métiers alors rencontrons-nous pour échanger sur nos projets respectifs !

Vos conditions de travail :
- Astreintes possibles
- Télétravail possible
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)
- Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Annexe 2)
- 18 jours de Congés Trimestriels en plus des Congés Payés