informations générales
Souzy-la-Briche
Sous la responsabilité directe d'un responsable de service du site de Souzy, le/la coordinateur/trice sera chargé d'assurer le lien entre les équipes et le responsable de service, et assurera les missions suivantes :
* La coordination des ressources humaines :
- Assurer l'animation et la coordination des équipes éducatives et sociales de manière fonctionnelle et non hiérarchique pour répondre au besoin des personnes accueillis, enfants comme adultes,
- Animer des réunions de service
- Organiser les plannings de travail selon les roulements habituels et les mettre à jour après validation de la Direction, afin d'assurer la continuité de service.
* L'accompagnement éducatif et social :
- Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) du SI-SIAO et du DNA en lien avec le chef de service.
- Etre en capacité de concevoir des outils d'accompagnement, de suivi/contrôle et d'aide aux équipes dans leur mission d'accompagnement global les personnes accueillies,
- Remplir des documents de suivi d'activité,
- Suivre et contrôler le respect des délais liés aux différentes démarches dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif,
- Organiser la répartition des files actives et ainsi des suivis sociaux. Et être en capacité quand cela le nécessite d'assurer le suivi des personnes accueillies
- S'assurer du déploiement des outils de la loi 2002-02
* L'accompagnement du collectif :
- Favoriser une réflexion et une organisation pour la mise en place de projets collectifs / veiller et contribuer à l'ouverture du site à l'extérieur et vers l'extérieur,
- Coordonner les actions collectives et être en capacité de prendre le relai et de soutenir les équipes
- Animer des espaces de co-construction avec les résidents,
- Accompagner la cohabitation et médiatiser de potentiels conflits.
* Suivi des conditions d'hébergement :
- Faire remonter tout problème lié à la sécurité et à la salubrité du site, en lien avec les maitresses de maison,
- Suivre le déploiement des visites préventives afin de garantir un état satisfaisant des logements.
* Relations partenariales :
- En lien avec le responsable de service, être l'interlocuteur/trice principal(e) des partenaires liés à l'accompagnement global et à la demande d'asile des personnes accueillies enfants comme adultes,
- Accompagner et développer le partenariat et réseau
* Disciplinaire :
- Intervenir en cas de difficultés relationnelles
- Poser et justifier des sanctions de niveau I auprès des résidents, validées en amont par le chef de service,
- Etre vigilant(e) à la rédaction des évènements indésirables.
Profil recherché :
Travailleur social diplômé d'Etat (ES, ME, AS,.) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'insertion et dans des structures en collectif.
- Amplitude horaire 9h-20h30 (planning mensuel selon roulement- 2 soirées par semaine)
- Chèques déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible.
ATTENTION : site non desservi par les transports en commun
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* La coordination des ressources humaines :
- Assurer l'animation et la coordination des équipes éducatives et sociales de manière fonctionnelle et non hiérarchique pour répondre au besoin des personnes accueillis, enfants comme adultes,
- Animer des réunions de service
- Organiser les plannings de travail selon les roulements habituels et les mettre à jour après validation de la Direction, afin d'assurer la continuité de service.
* L'accompagnement éducatif et social :
- Accueillir les résidents en lien avec les référents sociaux
- Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) du SI-SIAO et du DNA en lien avec le chef de service.
- Etre en capacité de concevoir des outils d'accompagnement, de suivi/contrôle et d'aide aux équipes dans leur mission d'accompagnement global les personnes accueillies,
- Remplir des documents de suivi d'activité,
- Suivre et contrôler le respect des délais liés aux différentes démarches dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif,
- Organiser la répartition des files actives et ainsi des suivis sociaux. Et être en capacité quand cela le nécessite d'assurer le suivi des personnes accueillies
- S'assurer du déploiement des outils de la loi 2002-02
* L'accompagnement du collectif :
- Favoriser une réflexion et une organisation pour la mise en place de projets collectifs / veiller et contribuer à l'ouverture du site à l'extérieur et vers l'extérieur,
- Coordonner les actions collectives et être en capacité de prendre le relai et de soutenir les équipes
- Animer des espaces de co-construction avec les résidents,
- Accompagner la cohabitation et médiatiser de potentiels conflits.
* Suivi des conditions d'hébergement :
- Faire remonter tout problème lié à la sécurité et à la salubrité du site, en lien avec les maitresses de maison,
- Suivre le déploiement des visites préventives afin de garantir un état satisfaisant des logements.
* Relations partenariales :
- En lien avec le responsable de service, être l'interlocuteur/trice principal(e) des partenaires liés à l'accompagnement global et à la demande d'asile des personnes accueillies enfants comme adultes,
- Accompagner et développer le partenariat et réseau
* Disciplinaire :
- Intervenir en cas de difficultés relationnelles
- Poser et justifier des sanctions de niveau I auprès des résidents, validées en amont par le chef de service,
- Etre vigilant(e) à la rédaction des évènements indésirables.
Profil recherché :
Travailleur social diplômé d'Etat (ES, ME, AS,.) ayant une expérience solide dans le secteur de l'asile et/ou de l'insertion et dans des structures en collectif.
- Amplitude horaire 9h-20h30 (planning mensuel selon roulement- 2 soirées par semaine)
- Chèques déjeuner
Poste à pourvoir dès que possible.
ATTENTION : site non desservi par les transports en commun
