informations générales
Souzy-la-Briche
Sous la responsabilité du Responsable de Service, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l'évolution positive de leur situation durant leur procédure de demande d'asile. Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement.
Les principales fonctions sont :
*Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
- Evaluer la situation des personnes, élaborer et suivre régulièrement le projet personnalisé, principalement dans la cadre de leur demande d'asile.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
- Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
- Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires.
* Participation au fonctionnement général du Centre d'Hébergement :
- Prendre contact avec les ménages orientés sur le dispositif et les accueillir et leur présenter les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Mettre en place et organiser des réunions thématiques avec les personnes accueillies,
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein du centre
- Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène
- Transmettre et recevoir les informations adéquates au sein de l'équipe.
* Mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,
-Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.)
* Partenariat et travail en réseau :
- Développer et maintenir les réseaux et partenariats d'actions,
- Assurer l'interface auprès des instances extérieures.
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
- Permis B exigé
- Intérêt et connaissance de l'accompagnement d'un public en parcours « asile »
- Connaissance du réseau partenarial
- Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute, disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI temps plein à partir de janvier 2025
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*Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
- Evaluer la situation des personnes, élaborer et suivre régulièrement le projet personnalisé, principalement dans la cadre de leur demande d'asile.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
- Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
- Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires.
* Participation au fonctionnement général du Centre d'Hébergement :
- Prendre contact avec les ménages orientés sur le dispositif et les accueillir et leur présenter les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Mettre en place et organiser des réunions thématiques avec les personnes accueillies,
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein du centre
- Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre
- Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène
- Transmettre et recevoir les informations adéquates au sein de l'équipe.
* Mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,
-Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.)
* Partenariat et travail en réseau :
- Développer et maintenir les réseaux et partenariats d'actions,
- Assurer l'interface auprès des instances extérieures.
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
- Permis B exigé
- Intérêt et connaissance de l'accompagnement d'un public en parcours « asile »
- Connaissance du réseau partenarial
- Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'écoute, disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance,
- Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI temps plein à partir de janvier 2025
