informations générales
Saint-Michel
Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Responsable du service social.
Le service social hospitalier est composée de 6 professionnelles assistante de service social (ASS) ou conseillère en économie sociale et familiale (CESF). Une secrétaire vient compléter l'équipe pour un travail collaboratif.
Activités principales :
1. Organisation du service social
- Répartition et évaluation de la charge de travail des professionnels du service social en fonction des besoins en concertation avec la Directrice
- Elaboration des fiches de poste
- Accompagnement de l'équipe dans la fluidification du parcours patient
- Elaboration et mise en œuvre du projet de service avec l'équipe et la direction
- Elaboration d'un rapport d'activité annuel et présentation en instance
- Mise en œuvre d'une démarche qualité : suivi d'indicateurs, définition et actualisation de procédures/modes opératoires en lien avec l'activité du service
- Définition des moyens techniques et logistiques nécessaires à l'exercice des missions
2. Encadrement des professionnels du service social
- Participation au recrutement
- Définition d'un programme d'accueil pour les nouveaux arrivants
- Elaboration des plannings, gestion des absences et organisation des suppléances
- Evaluation des professionnels
- Recensement et analyse des besoins des professionnels
- Définition et mise en œuvre du plan de formation défini
- Animation de réunions d'équipe
- Information et conseils auprès des professionnels de l'équipe et des services
3. Conseil technique
- Expertise technique auprès des ASS et CESF
- Validation d'écrits professionnels
4. Communication
- Recueillir les besoins et attentes des services
- Favoriser le réseau et le travail partenarial en interne et en externe
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Activités spécifiques :
- Renforcement des liens avec les établissements publics de santé de la direction commune puis avec ceux du groupement hospitalier de territoire de Charente
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des groupes de travail institutionnels
- Veille juridique, sociale et déontologique dans son domaine de compétence
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service social hospitalier est composée de 6 professionnelles assistante de service social (ASS) ou conseillère en économie sociale et familiale (CESF). Une secrétaire vient compléter l'équipe pour un travail collaboratif.
Activités principales :
1. Organisation du service social
- Répartition et évaluation de la charge de travail des professionnels du service social en fonction des besoins en concertation avec la Directrice
- Elaboration des fiches de poste
- Accompagnement de l'équipe dans la fluidification du parcours patient
- Elaboration et mise en œuvre du projet de service avec l'équipe et la direction
- Elaboration d'un rapport d'activité annuel et présentation en instance
- Mise en œuvre d'une démarche qualité : suivi d'indicateurs, définition et actualisation de procédures/modes opératoires en lien avec l'activité du service
- Définition des moyens techniques et logistiques nécessaires à l'exercice des missions
2. Encadrement des professionnels du service social
- Participation au recrutement
- Définition d'un programme d'accueil pour les nouveaux arrivants
- Elaboration des plannings, gestion des absences et organisation des suppléances
- Evaluation des professionnels
- Recensement et analyse des besoins des professionnels
- Définition et mise en œuvre du plan de formation défini
- Animation de réunions d'équipe
- Information et conseils auprès des professionnels de l'équipe et des services
3. Conseil technique
- Expertise technique auprès des ASS et CESF
- Validation d'écrits professionnels
4. Communication
- Recueillir les besoins et attentes des services
- Favoriser le réseau et le travail partenarial en interne et en externe
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs
Activités spécifiques :
- Renforcement des liens avec les établissements publics de santé de la direction commune puis avec ceux du groupement hospitalier de territoire de Charente
- Encadrement des stagiaires
- Participation à des groupes de travail institutionnels
- Veille juridique, sociale et déontologique dans son domaine de compétence
