informations générales
Puy-en-Velay
CDD
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée.
Missions :
Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue
Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire
- Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de la règlementation et les différentes évolutions
- Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques
- Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet.
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'anticipation et d'initiative
- Esprit d'équipe et qualité de coopération
- Méthode et rigueur
- Maitrise des outils collaboratifs
Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée.
Conditions :
- Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai
- Entretiens individuels le 21 mai
- Prise de poste : 02/06/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée.
Missions :
Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial.
Les missions confiées seront les suivantes :
- Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue
Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire
- Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de la règlementation et les différentes évolutions
- Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques
- Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet.
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité d'anticipation et d'initiative
- Esprit d'équipe et qualité de coopération
- Méthode et rigueur
- Maitrise des outils collaboratifs
Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée.
Conditions :
- Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai
- Entretiens individuels le 21 mai
- Prise de poste : 02/06/2025
