informations générales
Digne-les-Bains
Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche un COORDINATEUR DE PROJET SOCIO-EDUCATIF :
SERVICE :
Psychiatrie générale, secteur médico-social : Maison d'Accueil Spécialisée
HORAIRES :
Respect du protocole de gestion de temps de travail du 9 juin 2015.
- Repos variables
- Matin : 6h45 - 14h15 / Journée : 8h00 - 15h30 ; 9h00 - 16h30 / APRES-MIDI : 13H45 - 21H15 / Trimestrialisation des CA, JF et RTT
- Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
- Hiérarchiques : Le cadre de santé, le cadre supérieur de santé, le Directeur des soins.
- Fonctionnelles :
- Internes au service : les membres de l'équipe pluridisciplinaire, le corps médical, les étudiants et les stagiaires.
- Externes au service : les membres de la direction, les cadres de santé, les équipes pluridisciplinaires intra et extrahospitalières, l'AAT, le corps médical, les services administratifs et logistiques, les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social, les collectivités territoriales et les gérants de tutelle.
MISSIONS GENERALES :
MISSIONS GENERALES DU POSTE DE LA STRUCTURE :
Dans le respect du projet de la structure et des valeurs qui le sous entendent, le coordinateur du projet socio-éducatif de la MAS anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire autour des projets individualisés des résidents. Il est un facilitateur de communication entre tous les acteurs contribuant à la mise en œuvre du projet de vie des résidents. Il travaille en lien étroit avec le cadre de santé de la structure contribuant activement aux réflexions initiées par la structure.
Le coordinateur peut être amené à relayer le cadre de santé dans la gestion quotidienne de la MAS notamment en cas d'absence de celui-ci.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et soutenir l'élaboration, la mise en ceuvre, l'évaluation, l'actualisation des projets individuels des résidents
- Travail de lien avec les professionnels des maisons
- Soutien aux équipes dans l'élaboration des projets socio éducatifs
- Travail de lien avec les familles, tuteurs, les partenaires.
- Coordonner et participer à l'organisation et à la planification des activités socio-éducatives et évènements au sein de la MAS en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Organisation des activités de la MAS à partir des différents projets d'activités validés au sein de la structure.
- Animation réunion hebdomadaire d'activités
SAVOIR ETRE, COMMUNICATION, CAPACITES RELATIONNELLES :
- Appétence au travail dans le milieu du handicap psychique et de l'autisme
- Créativité et dynamisme dans l'élaboration des projets individualisés
- Qualités relationnelles, notamment envers les résidents et leur famille, empathie
- Autonomie
- Souplesse et disponibilité dans la gestion partagée du temps de travail
- Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d'esprit.
- Esprit d'équipe développé, pondération, intégrité et rigueur Prise de recul et analyse des situations.
- Sens de l'éthique et de la déontologie professionnelle, sensibilité à la notion de bientraitance
- Capacité a travailler avec les autres services et des partenaires extérieurs
- Persévérance et positivisme
- Sens critique : capacité d'auto évaluation, capacité à réajuster.
- Application de la discrétion professionnelle et du secret professionnel
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Psychiatrie générale, secteur médico-social : Maison d'Accueil Spécialisée
HORAIRES :
Respect du protocole de gestion de temps de travail du 9 juin 2015.
- Repos variables
- Matin : 6h45 - 14h15 / Journée : 8h00 - 15h30 ; 9h00 - 16h30 / APRES-MIDI : 13H45 - 21H15 / Trimestrialisation des CA, JF et RTT
- Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
- Hiérarchiques : Le cadre de santé, le cadre supérieur de santé, le Directeur des soins.
- Fonctionnelles :
- Internes au service : les membres de l'équipe pluridisciplinaire, le corps médical, les étudiants et les stagiaires.
- Externes au service : les membres de la direction, les cadres de santé, les équipes pluridisciplinaires intra et extrahospitalières, l'AAT, le corps médical, les services administratifs et logistiques, les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social, les collectivités territoriales et les gérants de tutelle.
MISSIONS GENERALES :
MISSIONS GENERALES DU POSTE DE LA STRUCTURE :
Dans le respect du projet de la structure et des valeurs qui le sous entendent, le coordinateur du projet socio-éducatif de la MAS anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire autour des projets individualisés des résidents. Il est un facilitateur de communication entre tous les acteurs contribuant à la mise en œuvre du projet de vie des résidents. Il travaille en lien étroit avec le cadre de santé de la structure contribuant activement aux réflexions initiées par la structure.
Le coordinateur peut être amené à relayer le cadre de santé dans la gestion quotidienne de la MAS notamment en cas d'absence de celui-ci.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et soutenir l'élaboration, la mise en ceuvre, l'évaluation, l'actualisation des projets individuels des résidents
- Travail de lien avec les professionnels des maisons
- Soutien aux équipes dans l'élaboration des projets socio éducatifs
- Travail de lien avec les familles, tuteurs, les partenaires.
- Coordonner et participer à l'organisation et à la planification des activités socio-éducatives et évènements au sein de la MAS en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Organisation des activités de la MAS à partir des différents projets d'activités validés au sein de la structure.
- Animation réunion hebdomadaire d'activités
SAVOIR ETRE, COMMUNICATION, CAPACITES RELATIONNELLES :
- Appétence au travail dans le milieu du handicap psychique et de l'autisme
- Créativité et dynamisme dans l'élaboration des projets individualisés
- Qualités relationnelles, notamment envers les résidents et leur famille, empathie
- Autonomie
- Souplesse et disponibilité dans la gestion partagée du temps de travail
- Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d'esprit.
- Esprit d'équipe développé, pondération, intégrité et rigueur Prise de recul et analyse des situations.
- Sens de l'éthique et de la déontologie professionnelle, sensibilité à la notion de bientraitance
- Capacité a travailler avec les autres services et des partenaires extérieurs
- Persévérance et positivisme
- Sens critique : capacité d'auto évaluation, capacité à réajuster.
- Application de la discrétion professionnelle et du secret professionnel
