informations générales
Montpellier
Missions principales
* Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec le Chef de service et les référents PPA
* Participer à l'harmonisation des outils du projet d'accompagnement
* Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales
* Informer et communiquer auprès des équipes
* S'assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)
* Impliquer la personne accompagnée et favoriser l'expression de ses attentes et besoins
* Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés
* Co-évaluer et réajuster
Compétences spécifiques
* Connaître la nomenclature SERAFIN PH
* Posséder un sens des relations humaines
* Maîtrise les techniques d'entretien
* Savoir communiquer en public
* Savoir gérer et développer un réseau partenarial
* Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet
* Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers
* Maîtriser les techniques d'évaluation et d'enquête de satisfaction
* Connaître les politiques publiques
* Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement
* Savoir mobiliser les compétences des professionnels d'accompagnements, de la personne accompagnée et des partenaires
* Connaître les publics accompagnés
* Faire preuve d'autonomie professionnelle
* Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 Cadre technique - Indice de base 680 soit à partir de 2672,40€ brut/mois + prime SEGUR soit 238€ brut/mois. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
Foyers SAVS Robert FALIU
Plaisance
34610 Saint Génies de Varensal
Condition d'accès à l'emploi :
Diplôme à partir du Niveau 4 (Baccalauréat) et expérience justifiée d'au moins 2 ans, sous condition d'obtenir la qualification de niveau 5 dans un délai de 2 ans.
Une formation spécifique de coordinateur de parcours sera initiée par l'employeur et devra être suivie.
Savoirs :
* Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement.
* Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34
* Connaitre le projet institutionnel et associatif
* Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux
Savoir-faire :
* Savoir élaborer un projet individualisé.
* Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
* Savoir développer des objectifs clairs et mesurables.
Savoir-être :
* Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à respecter la confidentialité.
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* Participer à l'harmonisation des outils du projet d'accompagnement
* Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales
* Informer et communiquer auprès des équipes
* S'assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)
* Impliquer la personne accompagnée et favoriser l'expression de ses attentes et besoins
* Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés
* Co-évaluer et réajuster
Compétences spécifiques
* Connaître la nomenclature SERAFIN PH
* Posséder un sens des relations humaines
* Maîtrise les techniques d'entretien
* Savoir communiquer en public
* Savoir gérer et développer un réseau partenarial
* Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet
* Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers
* Maîtriser les techniques d'évaluation et d'enquête de satisfaction
* Connaître les politiques publiques
* Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement
* Savoir mobiliser les compétences des professionnels d'accompagnements, de la personne accompagnée et des partenaires
* Connaître les publics accompagnés
* Faire preuve d'autonomie professionnelle
* Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 Cadre technique - Indice de base 680 soit à partir de 2672,40€ brut/mois + prime SEGUR soit 238€ brut/mois. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.
Candidature à adresser à :
Monsieur le Directeur
Foyers SAVS Robert FALIU
Plaisance
34610 Saint Génies de Varensal
Condition d'accès à l'emploi :
Diplôme à partir du Niveau 4 (Baccalauréat) et expérience justifiée d'au moins 2 ans, sous condition d'obtenir la qualification de niveau 5 dans un délai de 2 ans.
Une formation spécifique de coordinateur de parcours sera initiée par l'employeur et devra être suivie.
Savoirs :
* Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement.
* Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34
* Connaitre le projet institutionnel et associatif
* Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux
Savoir-faire :
* Savoir élaborer un projet individualisé.
* Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
* Savoir développer des objectifs clairs et mesurables.
Savoir-être :
* Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à respecter la confidentialité.
