informations générales
Puy-en-Velay
1. Mission générale :
Animer et décliner la mise en œuvre, par les acteurs et les pilotes, du plan d'action défini dans le CTSM s'appuyant sur le diagnostic du PTSM et assurer son suivi et son évaluation,
Poursuivre la mobilisation des acteurs pour favoriser la dynamique partenariale du PTSM.
2. Fonctions principales :
Assurer des missions d'animation, de coordination et d'évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert.
Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention/promotion de la santé mentale.
3. Activités du poste :
Activités d'animation :
Préparer, animer les différentes instances de gouvernance du PTSM (coordination globale, comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, séminaire, assemblée plénière)
Elaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions
Organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire
Apporter un appui à l'identification de pilotes d'action
Activités de coordination :
Accompagner et soutenir, y compris méthodologiquement, les pilotes à la mise en œuvre des fiches- action du PTSM
Faciliter l'échange d'informations entre partenaires
Centraliser les informations communiquées par les pilotes d'actions
Veiller à la cohérence et l'interopérabilité du déploiement des fiches-action, dans une logique de décloisonnement
Activités d'évaluation :
Accompagner les pilotes dans la construction d'indicateurs fiables et pertinents
Elaborer des bilans réguliers des travaux
Elaborer le bilan annuel du PTSM et en assurer la présentation aux diverses instances
Faire vivre les outils de la mise en œuvre et de reporting du PTSM, en s'assurant de leur appropriation par les acteurs
Activité de communication:
Valoriser le PTSM en communicant régulièrement sur ses activités et actualités
Elaborer avec un appui dédié, des outils de communication adapté aux différentes actions et cibles
Activités transversales:
Participer aux copils des CLS/CLSM et à toute autre réunion utile à la déclinaison d'une fiche action
Elaborer un tableau de bord recensant les différents financements et leurs sources
Assurer le reporting au niveau des différentes instances de pilotage
4. Compétences requises:
Savoirs:
Gestion de projet et appétence pour les méthodes participative et collaborative
Animation lors des différentes réunions
Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.).
Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-faire:
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau multi-partenarial, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), animer et gérer des groupes.
Organiser des évènements
Construire/adapter des outils/méthodes de travail, concevoir, formaliser des procédures, protocoles
Avoir de bonnes capacités de communication et d'aisance à l'oral et l'écrit (rapport, rendre compte)
Savoir-être:
Secret professionnel et devoir de réserve
Avoir un positionnement de neutralité
Etre force de propositions, responsable, autonome, proactif(ve) et rigoureux(se)
Avoir une bonne capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation, d'écoute et de diplomatie
Avoir la capacité à fédérer autour d'un projet et d'objectifs communs
Etre dynamique, réactif, disponible et pédagogue
5. Exigences du poste:
Formation:
Bac +5 Master 2 ou diplôme équivalent (santé publique, sciences humaines ou sociales.) avec une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et idéalement une approche initiée en santé mentale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAnimer et décliner la mise en œuvre, par les acteurs et les pilotes, du plan d'action défini dans le CTSM s'appuyant sur le diagnostic du PTSM et assurer son suivi et son évaluation,
Poursuivre la mobilisation des acteurs pour favoriser la dynamique partenariale du PTSM.
2. Fonctions principales :
Assurer des missions d'animation, de coordination et d'évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert.
Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention/promotion de la santé mentale.
3. Activités du poste :
Activités d'animation :
Préparer, animer les différentes instances de gouvernance du PTSM (coordination globale, comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, séminaire, assemblée plénière)
Elaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions
Organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire
Apporter un appui à l'identification de pilotes d'action
Activités de coordination :
Accompagner et soutenir, y compris méthodologiquement, les pilotes à la mise en œuvre des fiches- action du PTSM
Faciliter l'échange d'informations entre partenaires
Centraliser les informations communiquées par les pilotes d'actions
Veiller à la cohérence et l'interopérabilité du déploiement des fiches-action, dans une logique de décloisonnement
Activités d'évaluation :
Accompagner les pilotes dans la construction d'indicateurs fiables et pertinents
Elaborer des bilans réguliers des travaux
Elaborer le bilan annuel du PTSM et en assurer la présentation aux diverses instances
Faire vivre les outils de la mise en œuvre et de reporting du PTSM, en s'assurant de leur appropriation par les acteurs
Activité de communication:
Valoriser le PTSM en communicant régulièrement sur ses activités et actualités
Elaborer avec un appui dédié, des outils de communication adapté aux différentes actions et cibles
Activités transversales:
Participer aux copils des CLS/CLSM et à toute autre réunion utile à la déclinaison d'une fiche action
Elaborer un tableau de bord recensant les différents financements et leurs sources
Assurer le reporting au niveau des différentes instances de pilotage
4. Compétences requises:
Savoirs:
Gestion de projet et appétence pour les méthodes participative et collaborative
Animation lors des différentes réunions
Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.).
Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques.
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-faire:
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau multi-partenarial, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), animer et gérer des groupes.
Organiser des évènements
Construire/adapter des outils/méthodes de travail, concevoir, formaliser des procédures, protocoles
Avoir de bonnes capacités de communication et d'aisance à l'oral et l'écrit (rapport, rendre compte)
Savoir-être:
Secret professionnel et devoir de réserve
Avoir un positionnement de neutralité
Etre force de propositions, responsable, autonome, proactif(ve) et rigoureux(se)
Avoir une bonne capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation, d'écoute et de diplomatie
Avoir la capacité à fédérer autour d'un projet et d'objectifs communs
Etre dynamique, réactif, disponible et pédagogue
5. Exigences du poste:
Formation:
Bac +5 Master 2 ou diplôme équivalent (santé publique, sciences humaines ou sociales.) avec une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique et idéalement une approche initiée en santé mentale.
